Chargé·e de Projet Emploi et Insertion Professionnelle H/F
Arml de L'ocean Indien
- La Possession - 974
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'ARML, pour son équipe, recrute un-e chargé-e de projet insertion professionnelle en CDD de remplacement à La Possession.
Nous recrutons un-e chargé-e de projet insertion professionnelle afin d'accompagner l'ARML Océan Indien , les 4 Missions Locales de La Réunion et la Mission locale de Mayotte dans la mise en oeuvre de dispositifs de politiques publiques à destination des jeunes de 16 -25 ans.
Sous l'autorité de la Directrice, et au sein d'une équipe de 9 personnes , vous exercerez des missions variées qui nécessitent polyvalence et adaptabilité.
Vous accompagnez l'ARML et les Missions Locales dans le pilotage des dispositifs de politiques publiques :
- Faciliter l'appropriation des dispositifs et politiques relatives à l'insertion des jeunes par les Missions locales et accompagner leurs mises en oeuvre
- Animer des réunions techniques avec les référents thématiques des Missions Locales des dossiers suivis, leur apporter des appuis, construire une feuille de route annuelle, prévoir des actions et en assurer la réalisation ;
- Assurer le suivi des dispositifs
- Recueillir les expériences, les pratiques professionnelles afin de les capitaliser et outils existant dans le réseau ; Mettre en forme les informations recueillies en vue de les capitaliser et de les rendre accessibles
- Apporter un appui pour la réalisation d'outils communs
- Concevoir et piloter des projets en étroite collaboration avec les Missions Locales
- Travailler en partenariat étroit avec les acteurs externes intervenant dans le cadre des différents dispositifs suivis, et les institutions.
- Participer au développement, à la formalisation et au suivi des partenariats à l'échelle régionale relatifs aux dossiers suivis (organisations d'employeurs, branches professionnelles, OPCO sur le volet de la relation entreprises.)
- Participer aux comités techniques, groupes de travail locaux et réunions organisées par les partenaires et institutions,
- Coordonner, animer et assurer le suivi régulier de l'avancement des projets suivis, produire les livrables attendus, veiller au respect des engagements administratifs et opérationnels
- Préparer les données, animer les réunions des Comités de suivi et comité de Pilotage des dossiers et projets suivis ;
- Réaliser les bilans d'exécution des projets suivis bénéficiant de subventions spécifiques,
- Préparer le contenu du bilan régional d'activité annuel des Missions Locales
- Rédiger des notes, comptes rendus, rapport et synthèses régionales,
- Assurer une veille sur les nouvelles mesures, évolutions réglementaires, les publications relatives à la jeunesse et l'insertion socio-professionnelle,
- Participer à toute autre activité de l'ARML
Parmi les dossiers suivis : les dispositifs d'accompagnement des jeunes (Contrat Engagement Jeunes, PACEA, accompagnement des BRSA.), Orientation, Formation des jeunes, Partenariats institutionnels liés.
Vous souhaitez rejoindre une structure associative engagée pour l'avenir des jeunes ? Vous disposez d'une expérience solide en coordination de projets dans le secteur de l'insertion ? Alors cette opportunité est faite pour vous.
Le profil recherché
Compétences: Gestion de projets d'insertion professionnelle,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre en oeuvre les politiques publiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques,connaissances des dispositifs pour les jeunes,maitrise de l'outil informatique,Aisance rédactionnelle et qualité relationnelle ,suivre des plans d'actions et conduite de projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210QZQX