Chef d'Équipe Propreté et Hygiène H/F
Isor Exploitation
- Valbonne - 06
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
- Normes d'hygiène
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe motivé(e) pour assurer le nettoyage de locaux.
Vous travaillerez sur le site de SKEMA à Sophia Antipolis (06902)
Prise de poste au 01/09/2026
CDD avec opportunité de CDI
- Horaires :
Du lundi au vendredi de 07h à 10h et de 17h à 19h
Le samedi de 07h à 10h
- Salaire : 14.43 € brut / heure
Placé sous l'autorité de votre Responsable de Site, vous veillez à la propreté et à l'entretien des locaux.
Votre rôle est important, vous garantissez un environnement propre, sain et ordonné aux occupants des lieux.
Vos missions :
- Encadrement des salariés
- Contrôle des prestations
- Nettoyage vitrerie confirmé
- Maitrise des outils mécaniques (autolaveuse/monobrosse)
- Gestion des périodicités
- Contact client
A propos de nous :
Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 500 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968.
Aves 55 implantations réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l'un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national.
Nous avons su développer au fil des années une véritable expertise en termes de services (Propreté, Hygiène) auprès d'une clientèle multi-sectorielle.
#TDEF2026
Le profil recherché
Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210SFCW
