Chargé de Communication Interne et Externe H/F HORUS FINANCE
- Paris 8e - 75
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Intelligence artificielle
Les missions du poste
Pour accompagner notre forte croissance et développer notre présence sur internet et les réseaux sociaux internes et externes, nous recherchons notre futur(e) talent en communication.
Vos missions :
Rattaché(e) directement à la Directrice de la promotion des savoir-faire, vous interviendrez sur un périmètre stratégique et transverse (filiales, école, labo). Vos missions se déclinent en trois grands piliers :
1. Rayonnement des marques & événementiel culturel
- Développer et animer la communication globale pour l'ensemble des marques et filiales du groupe dans le secteur de la logistique d'art.
- Mise en valeur des chantiers d'installations d'expositions en France et à l'international.
- Répertorier les principaux événements, foires et expositions couverts par nos filiales à l'échelle nationale et internationale.
- Valoriser notre expertise "innovation et environnement" auprès de nos clients et principaux acteurs culturels.
2. Communication interne & valorisation humaine
- Mettre en lumière le savoir-faire unique et le quotidien du personnel du groupe (portraits d'experts, coulisses de chantiers d'installation exceptionnels).
- Faire la promotion des projets et appels d'offres gagnés par nos équipes commerciales.
- Fédérer les équipes autour des actualités de l'école, du laboratoire et des filiales via différents canaux (newsletter, intranet, événements internes).
3. Communication externe & digitale
- Création de contenus print et digitaux (articles, posts réseaux sociaux, communiqués de presse).
- Soutien aux actions de communication courantes de l'école et de sa direction.
Le profil recherché
- Formation : Étudiant(e) de niveau Master (Bac +4/5) ou année de césure, issu(e) d'un parcours exigeant (Classe Préparatoire + Grande École de Commerce ou Communication ou CELSA).
- Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles, à l'aise avec les outils IA (chatGPT, Gemini...), bonne maîtrise des outils graphiques, aisance relationnelle et esprit de synthèse.
- Soft skills : Autonomie, curiosité intellectuelle, finesse, rigueur et sensibilité marquée pour le monde de la culture et de l'art.
- Une appétence particulière pour la photo et/ou la vidéo est un vrai plus.
- Anglais courant.
Bienvenue chez HORUS FINANCE
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur le marché exigeant de la logistique d'oeuvres d'art, le groupe Horus Finance est la référence internationale à travers ses 18 marques spécialisées - telles que Chenue et LP Art en France, Natural Le Coultre en Suisse, ou encore Denbigh au Canada. Nous déployons un savoir-faire d'excellence unique : transport international, emballage sur-mesure, stockage de haute sécurité et coordination d'expositions d'envergure.
Partenaire privilégié des plus grands musées, galeries, collectionneurs et institutions majeures, notre groupe met son réseau mondial au service de la préservation et du rayonnement du patrimoine artistique. Partout dans le monde, nos équipes se mobilisent chaque jour pour orchestrer les plus grandes expositions internationales.
Infos complémentaires
Ce que nous offrons :
Une opportunité unique d'évoluer à l'échelle internationale au sein de nos filiales implantées dans 8 pays différents, au coeur d'un écosystème d'excellence.
Vous travaillerez au croisement des savoir-faire manuels de l'installation et de la manipulation fine des oeuvres d'art, tout en bénéficiant de la dynamique de transmission de notre école de formation.
Enfin, vous contribuerez activement à l'avenir du secteur en participant aux projets d'avant-garde de notre laboratoire de recherche, dédié à l'innovation des techniques de transport et de préservation des oeuvres.
Modalités :
- Type de contrat : Stage de fin d'études (6 mois minimum) ou alternance (1 an) (apprentissage/professionnalisation).
- Début : Septembre 2026
- Lieu : Paris 8 et la Plaine St Denis
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien en visio ou physiquement
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Second entretien avec le futur N+1
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3ème entretien potentiellement
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Intégration du candidat via un onboarding précis
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Visite des différents services, formation sur le poste
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Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4195861/29480555 CDCIEE/93S
