Foselev emploi
Foselev recrutement

Conducteur de Grue Mobile a Former 18 H/F Foselev

  • Cher - 18
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les compétences pour ce job

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis poids lourd
  • CACES R483

Détail du poste

Dans le cadre de notre développement, FOSELEV CENTRE-OUEST recrute pour notre agence de Bourges :

Un(e) Conducteur(trice) de Grue Mobile à former.

Vos missions :

Après une période d'intégration, vous serez accompagné(e) dans un parcours de formation complet via l'organisme de formation du groupe FOSELEV, afin d'acquérir toutes les compétences nécessaires au métier de conducteur de grue mobile.

À l'issue de cette formation, vous serez amené(e) à :

  • Conduire et manoeuvrer des grues mobiles sur différents chantiers ;
  • Réaliser les opérations de levage dans le respect des consignes de sécurité ;
  • Participer à la préparation et à l'organisation des interventions ;
  • Contrôler le matériel et assurer son bon fonctionnement ;
  • Travailler en lien avec les équipes chantier et les clients.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez apprendre un métier technique.
  • Le CACES Grue Mobile n'est pas exigé , vous serez formé(e).
  • Le permis PL et SPL indispensable.
  • Vous aimez le travail de terrain et les environnements techniques.
Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV. Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Clara, Chargée de recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 3315-14

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