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Carrefour recrutement

Manager de Rayon Zone Marché H/F Carrefour

  • Calais - 62
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Notre partenaire franchisé recherche pour son MARKET CALAIS CŒUR DE VIE un(e) :

Manager de rayon zone marché (F/H)

Vous pilotez l'ensemble des rayons traditionnels de la zone marché (fruits et légumes, poissonnerie, charcuterie, fromagerie, pain, viennoiserie et pâtisserie) dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, avec pour objectif de développer durablement la performance économique et la satisfaction client.

Vos missions

  • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de la zone marché en atteignant les objectifs fixés.
  • Construire et mettre en oeuvre le projet commercial de votre secteur en collaboration avec la Direction.
  • Animer et dynamiser les rayons grâce à une offre attractive et des animations commerciales.
  • Valoriser les produits par des mises en scènes créatives afin de renforcer leur attractivité.
  • Manager, accompagner et développer les compétences de votre équipe (organisation, planning, montée en compétences, accompagnement au quotidien).
  • Élaborer et gérer les plannings de votre équipe.
  • Participer aux astreintes du magasin en collaboration avec les autres managers.
  • Superviser l'activité des rayons afin de garantir la meilleure satisfaction client.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance : réalisation des inventaires, analyse des résultats, pilotage des tableaux de bord et des comptes de gestion.
  • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité sur l'ensemble de votre périmètre.

Votre profil

  • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en management et en gestion de rayons produits frais (fruits et légumes, charcuterie, fromagerie, point chaud, poissonnerie...).
  • Vous maîtrisez les indicateurs de gestion, les inventaires et le pilotage économique d'un centre de profit.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre posture managériale et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
  • Vous avez une véritable culture du résultat, aimez relever des défis et piloter la performance.
  • Vous faites preuve de créativité pour mettre en valeur les produits et développer des animations commerciales attractives.
  • Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez anticiper, planifier et prendre des décisions.
  • Vous accordez une importance particulière à la satisfaction client ainsi qu'au respect des règles d'hygiène

Les avantages Carrefour Market

  • Contrat : 39 heures par semaine.
  • 13ème mois
  • Mutuelle et régime de prévoyance.
  • Prime sur objectifs
  • 10 % de remise sur vos achats

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 37ea839e-ea04-4f3d-96d6-1aed73412be5

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