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Infirmier·ère Coordinateur·trice en CDD - Signy l'Abbaye 08 H/F EMEIS

  • Signy-l'Abbaye - 08
  • CDD
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Description du poste


Dans le cadre d'un besoin urgent, nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice (IDEC) pour notre établissement Les Haras, situé à Signy-l'Abbaye, afin d'accompagner nos résidents, leurs familles et nos équipes au quotidien.
Plusieurs modalités sont possibles selon votre disponibilité et votre projet : CDD de 2 mois, mission de transition. Contrat en CDD jusqu'à 1 an.
Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.


INFORMATIONS CLÉS DU POSTE

Prise de poste dès que possible

CDD de 2 mois, mission de transition, contrat CDD jusqu'à 1 an.

Possibilité de logement sur site ou prise en charge des frais d'hébergement si vous habitez à plus de deux heures du site

Prise en charge des indemnités kilométriques pour vous rendre sur l'établissement le lundi et le vendredi à négocier lors de l'entretien

Horaires : forfait cadre à la journée

CE QUE NOUS PROPOSONS


En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages* liés à un grand Groupe :

- Une prime dite de 13 mois dont le montant correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi
- Titres Restaurants (prise en charge employeur à hauteur de 55 %) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Subrogation à partir de 2 ans d'ancienneté continue
- Accord d'intéressement*
- Primes de cooptation
- Des services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation, avec notamment des possibilités de financement de DU
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien : santé (mutuelle renforcée, accès facilité aux soins, bilan de santé...), proches et famille (aide aux devoirs, congés supplémentaires, soutien aux aidants), logement (mise à l'abri en cas d'urgence, accès au logement) et dépenses (aide en cas de difficultés ou d'imprévus)

Une attention particulière portée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de chacun

#LI-FR1 #LI-AD3

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

  • Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)
  • Niveau d'expérience min. requis : à minima 2 ans d'expérience en tant qu'Infirmier(ère)
  • Une expérience en coordination et/ou management d'équipe, idéalement acquise en EHPAD, sera particulièrement appréciée

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !


Vous possédez une expérience dans le management d'équipe et souhaitez participer au développement des compétences des professionnels ?
Vous aimez prendre soin de nos aînés et souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ?
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ?
Vous êtes disponible rapidement, même si vous résidez en dehors de la région ? La distance ne doit pas être un frein : nous pouvons faciliter votre venue grâce à une possibilité de logement sur site ou à la prise en charge de vos frais d'hébergement, ainsi que de vos indemnités kilométriques.
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Les avantages

  • Prime d’intéressement
  • Prime dite de 13eme mois
  • Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
  • Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
  • Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
  • Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
  • Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
  • Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Échange avec le manager opérationnel

  • Proposition d’embauche et contractualisation

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500 Rue de Thin

08460 Signy-l'Abbaye

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-43544

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