KALI Group recrutement

Automaticien H/F KALI Group

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • TIA

Les missions du poste

LE DÉFI

Sur un site industriel en environnement chimique, un automate mal programmé ou mal documenté, c'est une ligne qui s'arrête, une recette qui dérive, une intervention corrective qui prend le double du temps prévu. Les process continus ne pardonnent pas - une séquence mal écrite, un défaut de communication entre l'API et la supervision, et c'est toute la chaîne qui part en alarme. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui ne se contente pas de faire tourner le programme existant. Qui comprend le process derrière l'automate, qui anticipe les modes dégradés, et qui laisse une documentation que le suivant peut reprendre sans devoir tout redécouvrir.

LE RÔLE

Rattaché(e) au responsable automatisme ou au responsable maintenance, vous intervenez sur les systèmes de contrôle-commande du site - de l'analyse fonctionnelle jusqu'à la mise en service terrain. Vous êtes l'interlocuteur technique entre la production, la maintenance et les intégrateurs extérieurs : celui ou celle qui fait le lien entre ce que le process exige et ce que l'automate exécute.

VOS MISSIONS

Développer, modifier et mettre au point des programmes automates sur environnement Siemens (TIA Portal);
Rédiger et maintenir la documentation technique associée : analyses fonctionnelles, cahiers des charges, schémas électriques;
Participer aux phases de tests, recettes et mise en service sur site, en lien avec les équipes production et maintenance;
Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et proposer des solutions correctives durables;
Contribuer à l'évolution des synoptiques de supervision et des interfaces opérateur (HMI/SCADA);
Veiller à la conformité des installations vis-à-vis des exigences réglementaires du site;
Vous programmez, vous testez, vous documentez. Pas de mise en service livrée sans dossier technique complet.

Le profil recherché

LE PROFIL

Vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans en automatisme industriel, idéalement en environnement process continu (chimie, pétrochimie, pharmacie ou similaire);
La maîtrise de Siemens TIA Portal indispensable; la connaissance d'un outil de supervision (WinCC, Ignition ou équivalent) est un plus;
Bonne lecture des interfaces entre automate, instrumentation et process : vous savez pourquoi une boucle de régulation dérive avant que l'alarme se déclenche;
Vous êtes à l'aise dans les environnements où la rigueur documentaire est non négociable - et où votre travail a un impact direct sur la continuité et la sécurité de la production.

Bienvenue chez KALI Group

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe.
Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences.
Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs.
C'est cette intelligence collective qui nous rend différents.
Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle.

Infos complémentaires

Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission.
Expertise : programmes industriels les plus ambitieux d'Europe (EPR2, Airbus, relocalisation pharma) pour accélérer vos compétences.
Parcours : plan de carrière personnalisé - consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle.
Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés.
Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100 (Top 1% RSE).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étape 1 : Échange téléphonique

  • Étape 2 : Entretien RH

  • Etape 3 : Entretien Manager

  • Étape 4 : Entretien Culture Fit

La carte

53 Cours de la Libération et du Général de Gaulle

38100 Grenoble

Localiser le poste

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 2635118

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