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Airria emploi
Airria recrutement

Ingénieur Automaticien H/F Airria

  • Le Pont-de-Claix - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons pour un de nos client un ingénieur en automatisme H/F pour intervenir sur une machine spéciale en phase de mise en service en atelier. Le projet est actuellement en phase de démarrage opérationnel, nécessitant des ajustements techniques, des correctifs ainsi que des améliorations continues.

Vos missions

  • Participer à la mise en route des équipements en atelier
  • Analyser et corriger les dysfonctionnements techniques
  • Apporter des améliorations sur les programmes existants
  • Développer et modifier les programmes d'automates (PLC)
  • Intervenir sur les systèmes de supervision
  • Collaborer avec les équipes projet (méthodes, mécanique, électricité)

Le profil recherché

Profil recherché

  • Ingénieur en automatisme ou équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience en automatisme de machines spéciales
  • Expérience significative en étude, développement PLC et supervision

Compétences techniques (Hard skills)

  • Automates : Siemens TIA Portal, PLC S7-1500
  • Supervision : WinCC Unified et WinCC Comfort

Compétences comportementales (Soft skills)

  • Rigueur et sens du détail
  • Bon relationnel, esprit d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie dans la gestion des missions

Durée : Mission d'au moins 12 mois avec possibilité d'embauche à l'issue

🎁 Les avantages du modèle JOCAD

En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :

  • Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
  • Tickets restaurant (Swile)
  • Prime Vacances Syntec
  • Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
  • Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)

Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)

  • Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH

  • Parcours d’intégration complet de tous les services

  • Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 3lqv6qji1labv

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