Directeur Général H/F Endrix

• Vous cherchez un rôle de vrai dirigeant(e) opérationnel(le), avec une marge de construction réelle dans un groupe en pleine accélération, à l'intersection du recrutement international, du portage salarial et de la mobilité ?
• Vous voulez structurer et faire passer à l'échelle une organisation en forte croissance, sans briser son agilité ni trahir son ADN, aux côtés de fondateurs engagés, exigeants et profondément investis dans leur projet ?
• Vous maitrisez parfaitement l'anglais en contexte professionnel (écrit ou oral) ?
• Vous appréciez les environnements à dimension humaine forte, où la proximité avec les équipes, l'exemplarité et l'intelligence de situation comptent autant que la performance ?

Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser !

Je recherche pour notre client, un(e) Directeur Général ou Directrice Générale en CDI.

Rattaché(e) directement aux associés fondateurs du groupe, vous exercez un leadership opérationnel transverse sur l'ensemble de l'organisation. Vous faites le lien entre la vision stratégique portée par les fondateurs et l'exécution terrain, sur les deux BU du groupe : la BU International ("Bridge Out"), dédiée à la mobilité et au portage salarial à l'international (principalement Afrique et Moyen-Orient), et la BU France ("Bridging In"), centrée sur le recrutement international de profils francophones qualifiés et leur intégration complète en France.

Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

- Structuration et organisation :

Vous mettez en place une organisation lisible, robuste et scalable. Vous clarifiez les rôles, les responsabilités, les niveaux de décision et les circuits de validation, sans rigidifier ce qui fait la force du groupe : sa vitesse d'exécution et sa proximité client.

- Pilotage transverse des deux BU :

Vous assurez un pilotage cohérent et équilibré des deux activités. Vous en comprenez les spécificités (expertise juridique, RH et terrain pour l'International ; recrutement, logistique d'accueil et intégration pour la France), identifiez les synergies et pilotez la performance de chaque périmètre.

- Mise en place des process et des indicateurs

Vous installez des outils de suivi de la performance, des indicateurs opérationnels fiables, et des process internes durables et adaptés au stade de développement du groupe. Vous fiabilisez les flux, maîtrisez les risques et veillez à la rentabilité des missions.

- Sécurisation du développement

Vous gérez les enjeux de conformité, de risque et de relation avec les parties prenantes institutionnelles, politiques et réglementaires, dans des géographies parfois sensibles. Vous représentez le groupe avec discernement dans des contextes exigeants.

- Management des équipes et accompagnement de la montée en maturité

Vous pilotez les équipes basées à Angers (siège, environ 10 collaborateurs), accompagnez le développement du bureau de Lyon, et assurez la cohérence du fonctionnement avec les bureaux internationaux (Dubaï, Riyad, Djibouti, Abidjan, Casablanca). Vous faites monter les équipes en compétences et en autonomie, tout en ancrant la confiance dans l'organisation.

- Accompagnement du passage PME vers ETI

Vous portez le projet de transformation organisationnelle et managériale du groupe, en tenant la posture juste : suffisamment structurant pour professionnaliser, suffisamment attentif à l'histoire et à la culture de notre client.