B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Ingénieur Qualité Chantier - Électricité & Mécanique H/F B-Hive

  • Île-de-France
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Vous assistez le Responsable Qualité Construction (QC) dans la mise en oeuvre et le suivi quotidien du Plan d'Assurance Qualité (PAQ) du projet.

Vous veillez à la conformité des travaux réalisés par les entreprises sous-traitantes avec les spécifications techniques du client et les normes en vigueur, avec une attention particulière portée aux systèmes électriques (HT/BT) et mécaniques (CVC / Plomberie).

Activités principales :

- Réaliser les inspections de niveau 1 & 2 (Quality Walkdown) sur le chantier.
- Identifier, consigner et suivre les écarts ou réserves détectés par rapport aux plans ou aux spécifications.
- Rédiger les fiches de non-conformité (SNAG) et assurer leur levée jusqu'à validation par le responsable QC.
- Participer aux essais électriques (tests de performance simples) et garantir le respect strict des protocoles.
- Contribuer à la vérification de la propreté finale des salles techniques (Room Readiness) avant la livraison des équipements sensibles et leur mise en service.
- Participer à la constitution de la documentation finale interne (DOE) et fournisseurs, en contrôlant la validité des documents techniques.

Le profil recherché

Formation : Ingénieur ou Master en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Civil ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum en Qualité Construction (QC) sur des projets industriels, énergétiques ou d'infrastructure.
Compétences techniques :
- Lecture et compréhension des plans et schémas techniques (P&ID, unifilaires, plans de coupe).
- Bonne connaissance des normes de construction et électriques.
Langue : Anglais obligatoire (oral et écrit).

Rigueur, sens du détail, et capacité à travailler en environnement chantier.

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 2634303

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