Directeur·trice Général·e Adjoint·e des Services - Sm du Bassin de Thau H/F
Structures de coopération territoriale
- Sète - 34
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Détail du poste
Dans le cadre du renouvellement de sa gouvernance, le SMBT restructure son organisation de direction en créant un poste de Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services.
Ce poste constitue le second niveau de direction de la structure. Le/la DGA assure la continuité du service en l'absence du/de la DGS et pilote en propre deux domaines stratégiques : la gestion financière et la recherche de financements d'une part, l'animation des pôles « Dialogue territorial » et « Observatoire & Évaluations » d'autre part.
Ce poste s'inscrit dans un contexte de montée en charge des obligations contractuelles multi-partenariales (Contrat de Thau, DLAL FEAMPA, PAT), de renouvellement des outils de planification et d'intensification de la démarche d'évaluation des politiques publiques portées par le syndicat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260703002105-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure Bac +5 en finances publiques, administration publique, politiques territoriales, ingénierie de projets ou équivalent
- Expérience confirmée ( 5 ans minimum) dans une collectivité territoriale, un EPCI, un syndicat mixte ou un organisme public, avec exposition aux dimensions financières et partenariales
- Expérience en animation de dispositifs contractuels complexes (contrat de territoire, programme européen, ...)
- Connaissance du territoire de Thau ou des politiques de gestion intégrée de l'eau et des milieux aquatiques appréciée
Compétences techniques
- Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires applicables aux collectivités et groupements (M57)
- Connaissance approfondie des mécanismes de financements publics : fonds européens (FEAMPA, FEDER, FEADER), agences de l'eau, dotations d'État, financements régionaux et départementaux
- Capacités en ingénierie financière de projet et montage de dossiers de subvention
- Compréhension des enjeux de l'évaluation des politiques publiques et des outils d'observation territoriale
- Aptitude à la coordination multi-acteurs et à l'animation de gouvernances partenariales
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion financière ; sensibilité aux outils SIG et aux systèmes d'information territoriale
Qualités personnelles
- Rigueur analytique et sens des responsabilités financières
- Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des partenaires aux intérêts multiples
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie
- Sens de l'organisation, autonomie et réactivité
- Adhésion aux valeurs du service public et engagement pour la transition écologique
Publiée le 05/07/2026 - Réf : O034260703002105
