Agent Chargé de la Communication et de l'Accueil H/F
Structures de coopération territoriale
- Beaumont-sur-Oise - 95
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du développement de sa communication institutionnelle et territoriale, ainsi que du renforcement de la qualité de l'information délivrée aux usagers, la Communauté de Communes du Haut Val d'Oise recrute un(e) agent polyvalent(e), principalement chargé(e) de la communication et assurant également des missions d'accueil.
Cette double fonction s'inscrit dans une logique de complémentarité car bien communiquer suppose de connaître les projets, les services et les réalités du territoire, mais aussi d'être à l'écoute des demandes du public. L'accueil constitue ainsi un point d'observation privilégié des attentes des usagers, tandis que la communication permet de rendre plus lisible, plus accessible et plus visible l'action de la CCHVO.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services (DGAS) pour les missions de communication, et en lien avec la responsable des affaires générales pour les missions d'accueil et d'administration générale, l'agent participe prioritairement à la mise en oeuvre des actions de communication de la collectivité. Il/elle contribue également à l'accueil physique et téléphonique du public, afin d'assurer une information de premier niveau fiable, actualisée et cohérente avec les supports diffusés par la collectivité.
Ce poste s'inscrit dans un cadre de travail polyvalent et responsabilisant. En l'absence de service communication dédié, l'agent participe de manière autonome à la production, à la mise à jour et à la diffusion des supports de communication de la collectivité, en lien avec les services et sous l'impulsion de la direction générale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260702002478-e-agent-chargE-e-communication-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences et profil recherché :
- Formation en communication, information ou marketing territorial (niveau Bac +2 minimum)
- Intérêt pour la communication publique, la valorisation de l'action locale et les supports numériques
- Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de communication : Canva et/ou logiciels de création graphique de type Adobe InDesign ou équivalents
- Bonne connaissance de l'usage professionnel des réseaux sociaux : rédaction de publications, adaptation des contenus aux différents formats, programmation et suivi des publications
- Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve d'initiative, dans un contexte où la collectivité ne dispose pas de service communication dédié
- Organisation, rigueur et sens des priorités dans un environnement de travail polyvalent
- Sens du contact, de l'accueil du public et du service rendu aux usagers
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Aptitude à travailler en lien avec l'ensemble des services de la collectivité
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet, avec une répartition des missions organisée autour d'une dominante communication et d'un appui aux missions d'accueil du public
- Temps de travail hebdomadaire de 37 heures, avec une présence organisée en fonction des besoins du service et des plages d'ouverture de l'accueil du public, du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
- Possibilité, dans le cadre de l'expérimentation en cours jusqu'au 31 décembre 2026 et selon les nécessités de service, d'opter pour une organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine
- Poste exercé principalement en bureau, pouvant nécessiter, à titre ponctuel, des déplacements sur le territoire communautaire afin de contribuer à la couverture, à l'organisation ou à la valorisation des manifestations intercommunales (Forum Santé, Mercredis Périscol'Air,...)
- Cadre d'emplois : adjoint administratif territorial ou rédacteur territorial, recrutement statutaire ou contractuel selon le profil et l'expérience du candidat
- Rémunération statutaire, selon les grilles de la fonction publique territoriale, incluant le régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité et une prime de fin d'année
- Bénéfice du Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres-restaurant et accès à des tarifs préférentiels au Centre Aquatique du Haut Val d'Oise
Publiée le 05/07/2026 - Réf : O095260702002478
