Policier Municipal - Vic la Gardiole H/F
Communes
- Vic-la-Gardiole - 34
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- FIMO FCO
Détail du poste
La commune de Vic la Gardiole recrute un(e) agent de police municipale.
Située en Sète et Montpellier, au coeur du territoire de Sète agglopôle Méditerranée, la commune de Vic la Gardiole compte 3456 habitants. Classée commune touristique, Vic la Gardiole bénéficie d'une situation géographique particulière favorable. Elle est située entre la mer Méditerranée et le massif de la Gardiole. Placé(e) sous l'autorité de Madame le Maire et du chef de poste, l'agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Descriptif de l'emploi
- Famille métier : Prévention et sécurité publique
- Métier : Policier ou policière municipal(e)
- Cadre d'emploi des agents de police municipale (Gardien-brigadier / Brigadier-chef principal)
- Temps de travail : Temps complet
- Lieu : Mairie de Vic la Gardiole - Boulevard des Aresquiers 34110 Vic la Gardiole
- Gratification selon la réglementation en vigueur
- Motif : Emploi permanent - vacance d'emploi
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260703000352-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PRÈS REQUIS OBLIGATOIRE
- Permis de conduire catégorie B
- FIA et formation préalable à l'armement et formations continues obligatoire à jour
COMPETENCES SOCIO-PROFESSIONNELLES
- Ensemble des prérogatives et des compétences de la police municipale
- Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Grande curiosité professionnelle
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en application
- Technique de base en matière de communication écrite ou orale
- Technique d'intervention et d'interpellation
- Gestes de premiers secours
- Méthode de raisonnement opérationnelle
- Autonomie et responsabilité
- Grand sens du service public
- Respect hiérarchique et respect du code déontologie
- Capacité à rendre compte de l'information
- Être force de proposition sur les problématiques rencontrées à l'occasion de ces missions
- Grande adaptation aux conditions météorologiques et aux changements de rythme de travail
SAVOIR-ETRE
- Gestion du stress lors des situations de crise
- Disponibilité, rigueur et ponctualité
- Qualité relationnelle développée
- Maîtrise de la langue française orale et écrite
- Sens du travail en équipe
- Conduite exemplaire à l'occasion de l'exercice de ses missions et dans la vie privée
- Bonne condition physique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire
- Prime Indemnité spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE)
- Comité d'oeuvre sociale COS LR
- Mutuelle (MNT) avec participation
- Organisation du temps de travail en cours de révision : objectif de simplification du service et d'amélioration des conditions de travail.
Publiée le 05/07/2026 - Réf : O034260703000352