Responsable Achats Pilote de Contrats Corporate H/F EDF
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Vos missions
- Elaborer les processus achats couvrant aussi bien les activités opérationnelles mais aussi celles nécessaires au fonctionnement de la société « corporate ». Piloter l'amélioration continue du processus
- Assurer le pilotage opérationnel du fonctionnement du processus et la tenue des instances décisionnelles relatives aux actes d'achat et de contract-management par la filiale
- Organiser la mise en place opérationnelle des activités d'achat et de contract-management
- Piloter le processus de digitalisation des achats et assurer le pilotage opérationnel de sa mise en place
- Développer un processus de fonctionnement avec les achats groupes
- Piloter l'élaboration des contrats types sur la partie opérationnelle mais aussi « corporate »
- Responsable des achats « corporate » de fonctionnement de la société et de la réalisation des différentes phases : (besoin, sourcing, RFQ, négociation et contractualisation). Et assurer le pilotage contractuel de l'ensemble de ces contrats « corporate » incluant les rapports d'activités, les prévisions budgétaires, le pilotage des risques et opportunités.
A ce titre vous serez amené à travailler étroitement avec la direction juridique et les équipes internes mais aussi la Direction Achat groupe et la Direction de la Supply Chain d'EDF.
📍Localisation du poste
Lyon ou La Défense avec des déplacements occasionnels à prévoir sur les différents sites NUWARD (Lyon, La Défense, et Tours) et vers les sites des ingénieries partenaires.
Le profil recherché
Votre profil 🙍♀️
Issu(e) d'une formation supérieure de type ingénieur, ou école de commerce, vous êtes doté(e)
d'une expérience solide dans les achats et le contract management dans un environnement grand projet industriel. Une expérience des achats « corporate » serait un plus.
Vous disposez de :
- capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation dans un environnement challengeant ;
- qualités relationnelles nécessaires pour donner du sens aux actions entreprises et pour échanger avec une grande diversité d'interlocuteurs.
- Capacité de négociation, pragmatisme.
Anglais lu, écrit et parlé requis.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 04/07/2026 - Réf : 2026-157926
