Technicien Froid et Climatisation CVC H/F

Interclim Froid Sarl

Experience: 12 Mois

Compétences: Documentation technique des équipements,Electricité,Génie climatique,Lecture de plans et de schémas,Modalités de maintenance CVC,Principes de fonctionnement d'un système de climatisation,Procédures de maintenance,Procédures de maintenance de matériel,Procédures d'entretien d'équipements,Règles et consignes de sécurité,Spécificités des fluides frigorigènes,Utilisation de matériel de contrôle et mesure,Utilisation d'instruments de mesure (mètre, réfractomètre, ...),Analyser des données de maintenance,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange,Installer des systèmes de filtration d'air,Installer des systèmes de régulation de chauffage,Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais,Mesurer des caractéristiques électriques,Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention),Réagir efficacement en cas d'incident technique,Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air,Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Relier des appareils au tableau électrique,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.),Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.