Juriste en Droit Foncier Éolien - Expérimenté·e H/F JPee

Rattaché.e au Directeur juridique, le ou la Juriste intégrera le Service juridique composé de 6 personnes, afin d'apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de l'activité éolienne sur l'ensemble de la chaîne de sécurisation foncière : prospection, développement, gestion des recours, pré-construction, construction, exploitation, renouvellement des installations ainsi que l'acquisition de projets éoliens en développement ou à construire.

Vos principales missions seront :

• Rédiger et actualiser périodiquement les modèles de documents internes relatifs au foncier (promesses de baux, baux emphytéotiques, servitudes, ventes...),
• Adapter les modèles aux particularités de chaque projet éolien rencontrées en phase de prospection, développement, recours, pré-construction, construction, renouvellement et dans le cadre d'éventuels achats de projets,
• Revoir, analyser et valider les actes juridiques relatifs au foncier émanant de tiers,
• Réaliser des audits internes fonciers en phase pré-construction et de financement, ainsi que dans le cadre d'audits externes, notamment lors d'opérations d'acquisition et de croissance externe (M&A),
• Assurer l'interface avec les notaires, notamment pour la rédaction et la signature des actes authentiques (baux emphytéotiques, servitudes, ventes), l'enregistrement des promesses et contrats, ainsi que le traitement de toute question juridique liée au foncier durant la vie des projets,
• Suivre les obligations issues des actes authentiques et des contrats sous seing privés signés durant la construction et l'exploitation des installations,
• Conseiller et accompagner les chefs de projets et chargés de pré-construction sur les questions juridiques relatives au foncier, notamment en matière de domanialité, servitudes, bornage et divisions cadastrales,
• Prendre en charge les levées d'option des promesses unilatérales de baux, servitudes ou ventes,
• Contrôler la conformité de la maîtrise foncière avec les états hypothécaires et les besoins des projets,
• Assurer une veille juridique et concurrentielle sur les questions relatives au foncier,
• Former les équipes opérationnelles sur les aspects juridiques du foncier.

Nos avantages :

• La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• CET (Compte épargne temps)
• La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)
• La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)
• Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
• La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par Jpee
• Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences...etc)
• Journées enfants malades
• Politique handicap (journées offertes, aide financière pour l'achat de matériel.).

Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d'exemple, 9 RTT sont crédités pour l'année 2026).

Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.

Dans le cadre de notre plan d'action en faveur du handicap, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.