Rgara - Assistant de Prévention des Risques Professionnels H/F
Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Sathonay-Camp - 69
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Plan de prévention
- Risques professionnels
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
Placé sous l'autorité du chef de bureau santé et sécurité au travail de la RGARA, vous participez à la définition, l'organisation et à la mise en oeuvre de la politique de santé et de sécurité au travail au sein de la région zonale de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes.
À ce titre, vous assurez les fonctions de conseiller technique du commandant de région (chef d'organisme) et du chargé de prévention régional, pour l'ensemble du périmètre de la formation administrative.
Les missions suivantes sont ainsi confiées :
- conseiller, accompagner et alerter l'autorité dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de la protection de la santé et de la sécurité des personnels ;
- contribuer à l'élaboration des notes d'organisation en matière de santé et de sécurité au travail (ex :note régionale de prévention, programme annuel et bilan, plans spécifiques);
- organiser la formation du réseau des acteurs de la prévention (CPD, RI, AP) et les accompagner dans la mise en oeuvre;
- piloter et gérer le réseau des CPSI (Conseillers prévention Sécurité Incendie) dans le domaine de la prévention du risque incendie ;
- piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels à priori (DUNERP) et à posteriori (analyse accidents de travail et maladies professionnelles) ;
- organiser la mise en place des documents obligatoires en matière de santé et de sécurité au travail (registres, protocoles chargement/déchargement, FEN...) ;
- participer au développement de la culture de prévention en communiquant les doctrines en santé et sécurité au travail, au commandement et auprès des personnels sur les risques professionnels ;
- participer aux tenues des instances représentatives du personnel, notamment au CCHS (comité consultatif d'hygiène et de sécurité) s'agissant des personnels militaires et à la FS ZSE (Formation Spécialisée Zone de défense Sud Est) s'agissant des personnels civils et des commissions : de la CRSIGN (Comité Régional Sécurité Incendie Gendarmerie Nationale) et de la CLP (Commission Locale de Prévention - risques psychosociaux) ;
- assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Définition, organisation et mise en oeuvre de la politique de santé et de sécurité au travail au sein de la région zonale de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes
Composition et effectifs du service
5 personnels permanents au TEA: 1 N1T, 3 N2T, 1N2A
9 réservistes: 8 CPSI + 1 réserviste spécialiste Santé et Sécurité au Travail
Liaisons hiérarchiques
Commandant de région RGARA
Commandant de région en second RGARA
Officier Adjoint au Commandement RGARA
Chef de bureau santé et sécurité au travail RGARA
Liaisons fonctionnelles
GEND/DGGN/SDAP/BSST
Coordonnateur National de la Prévention / IGGN
SGAMI
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Expérience dans le domaine de la santé sécurité au travail
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
Vos perspectives:
développer la technicité en santé et sécurité au travail et la culture de prévention
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 04/07/2026 - Réf : MINT_BA069GNB-123180