Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Assistant Logistique - Moyens Généraux H/F Croix-Rouge française

  • Les Abymes - 971
  • Stage
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • Gestion des stocks

Les missions du poste

Sous la responsabilité directe du coordinateur logistique, l'assistant logistique - Moyens Généraux participera au bon fonctionnement du service logistique support à la délégation, conformément aux protocoles, normes et procédures CRF afin de contribuer à un fonctionnement efficace de la mission. L'attention est à porter à la charge administrative importante et rigoureuse à fournir.

MISSION 1 : GESTION DES EQUIPEMENTSAssurer le suivi des équipements conformément aux procédures CRF et aux directives des donateurs
  • Assurer la remise des équipements au personnel PIRAC et les fiches de prise de responsabilité d'équipements associées
  • Assurer le suivi de la maintenance des équipements et sa planification
  • Assurer un support au personnel pour l'utilisation des équipements
MISSION 2 : PARC VEHICULE ET DEPLACEMENTSAssurer le suivi des demandes de mouvement de l'équipe PIRAC et les carnets de bords des véhicules
  • Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des véhicules
  • Assurer le suivi administratif des véhicules (assurances, contrôle technique, etc...)
  • Mettre à jour le rapport mensuel de parc véhicule, contrôler les consommations et l'état des véhicules.
MISSION 3 : SUIVI DES INFRASTRUCTURES
  • Assurer le suivi des petits travaux de réhabilitation et de maintenance des bâtiments
  • Proposer, mettre en place et suivre les contrats liés à la gestion des infrastructures : services, abonnements
MISSION 4 : SUIVI DES ACHATS SUPPORTSEffectuer les approvisionnements liés aux Moyens Généraux suivant les procédures CRf
  • Elaborer les dossiers d'achats et assurer le suivi des contrats liés au Moyens Généraux
  • Identifier et mettre en place des accords-cadres
  • Réceptionner, vérifier et apposer le Bon à Payer sur les factures fournisseurs avant transmission au service comptable.
MISSION 5 : APPROVISIONNEMENT ET DEPLOIEMENTS DE STOCKS
  • Assister le Colog dans le suivi des expéditions / réceptions de commandes nationales et internationales
  • Assister le Colog dans l'élaboration des dossiers de fret international
  • Superviser la manutention de chargement - déchargement au niveau des entrepôts PIRAC régionaux
  • Assurer la bonne gestion des entrepôts de la PIRAC (en Guadeloupe et en Martinique)
  • Assurer la bonne gestion des stocks de la PIRAC (Inventaires, FIFO etc...)
MISSION 6 : REPORTING
  • Mettre à jour le plan d'action logistique Moyens Généraux
  • Rédiger un rapport d'activité mensuel à l'intention du Coordinateur logistique
MISSION TRANSVERSE : GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS LOGISTIQUES
  • Le titulaire du poste devra s'assurer du bon respect des procédures administratives de la Croix-Rouge françaises dans la réalisation de ses taches logistiques (complétude des dossiers, archivage, mise à jour des outils internes), et de l'application de la législation française.
  • Compétences en travaux manuel et/ou domaine des services généraux (mécaniques, menuiserie, électricité, etc.)
    Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (autonomie complète sur Word / Excel / Internet/ Suite Google)
  • Appétence pour la gestion administrative, suivis de dossier, mise en place de procédure
  • Etre sensible à la sécurité des collaborateurs de la PIRAC et notamment à travers les missions de suivi et maintenance des équipements et infrastructures
  • Bonne maîtrise du français écrit et oral
  • Bon esprit analytique et de synthèse
  • Autonomie et proactivité
  • Très bonnes facilités de collaboration en équipe (patience, sens de l'organisation)
  • Flexibilité, capacité d'adaptation et rigueur

Le profil recherché

Niveau Bac +2, spécialisation en logistique / chaîne d'approvisionnement / gestion de stock / moyens généraux ou expérience équivalente

Permis B

CACES

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 03/07/2026 - Réf : CRF14048

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