Agent de Service Hospitalier de Nuit H/F Croix-Rouge française
- Nîmes - 30
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité la cadre Unité de Soins, vous intégrez l'équipe soignante.
L'agent de service de nuit a pour mission de veiller au bien-être des résidents, de participer à :
- l'entretien des chambres, l'entretien et la désinfection des sols, des murs, des toilettes et des salles de bains ;
- l'entretien des parties communes ;
- distribution d'une collation à la demande des personnes accompagnées, et aide à la prise de cette collation ;
- l'aide au coucher (habillage/déshabillage...) des personnes accompagnées en collaboration avec l'aide-soignante de nuit ;
- l'aide aux déplacements des résidents ;
- en collaboration avec l'aide-soignante de nuit, aide aux changes et à la réfection des lits, si besoin.
L'agent de service de nuit est également amené à effectuer les tâches suivantes :
- participer à des transmissions et réunions d'équipe ;
- connaître et utiliser les protocoles et procédures ;
- informer la responsable d'équipe des besoins en produits d'entretien ;
- tester des matériels et des produits ménagers et remplir la fiche d'évaluation ;
- signaler tout acte de maltraitance à un supérieur hiérarchique ;
- Vérifier que chaque personne accompagnée est bien présente dans les locaux au moment de la prise de service et en fin de service.
L'agent de service de nuit travaille en étroite collaboration avec son binôme soignant.
Travail de nuit, les week-ends et jours fériés.
Le profil recherché
Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante.
Vous devez:
- savoir travailler en équipe ;
- savoir gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance ; savoir supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la mort ;
- savoir se remettre en question, avoir une bonne maitrise de soi, faire preuve de disponibilité et d'empathie ;
- savoir être souriant et soigné.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : CRF14175
