Agent·e de Propreté des Locaux H/F

France Travail

  • Baren - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Pour 3 gites de montagne dans un même corps de ferme d'une capacité de 10/6 et 5 personnes, vous assurerez l'entretien et vous serez présent.e lors des entrées et sorties des locataires (état des lieux, remise des clés).

Vous travaillerez essentiellement le samedi entre 10h et 16h en haute-saison et selon les réservations et vos disponibilités en basse et moyenne saison.
Vous disposerez d'une autonomie importante dans la gestion de vos horaires selon l'occupation des gites : si la gîte n'est pas loué le jour même vous pouvez venir faire le ménage un autre jour de la semaine.

Activités :
- Entretien des sols, poussière
- Entretien de la cuisine : vérifier l'état de propreté du réfrigérateur, du four, de la vaisselle...
- Entretien des sanitaires
- Vérifier l'état de propreté du linge de lit : alèzes, oreillers, couettes..

Rémunération : 15,47 € brut horaire, prime 13ème mois mensuelle comprise + indemnité de congés payés mensuelle de 10% et frais de déplacement en fonction du barème kilométrique.

Prise de poste le 25 juillet pour travailler ce jour-là en binôme avec la personne -à remplacer.
Ce poste nécessite d'être disponible pendant la période des vacances scolaires.
Ce poste est également ouvert aux personnes ne souhaitant qu'un CDD pour la période d'été.

Site internet Les Gîtes du Petit Toun : https://www.gite-luchon31.com/?utm_source=google&utm_medium=wix_google_business_profile&utm_campaign=15420395360778183968

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Si disponible et motivé

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Connaître les produits d'entretien

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 03/08/2026 - Réf : 210SKKX

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