Alternant Commercial - Développement B2b H/F
Ge Agri Emploi 26
- Chamaloc - 26
- Alternance
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes.
AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un Alternant Commercial - Développement B2B H/F au sein d'une exploitation de lavandes sur la commune de Chamaloc (26).
Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
VOTRE MISSION :
Rattaché(e) au Gérant, vous serez en charge de :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (entreprises, revendeurs, partenaires)
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux et régionaux
- Présenter et négocier les offres de la distillerie
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients professionnels
- Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché
VOTRE PROFIL :
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en commerce
- Première expérience commerciale souhaitée
- Compétences : CRM, prospection digitale, anglais
- Qualités : Communication, négociation, rigueur, curiosité
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Contrat : Alternance - durée à définir
- Lieu : Chamaloc (Drôme) + déplacements régionaux
- Rémunération : Supérieure aux minimums légaux + prime objectifs
- Avantages : Ordinateur, téléphone, remboursement frais de déplacement et repas
N'hésitez pas à postuler directement à cette offre.
A très vite !
Le profil recherché
Compétences: Gestion de la relation client (CRM),Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Ge Agri Emploi 26
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210SHCQ
