Directeur Alsh Ados - Animateur Pij H/F
Cc Entre Beauce et Perche
- Courville-sur-Eure - 28
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rattaché au Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité du Directeur du Pôle, vos missions seront :
ALSH Ados :
- Prendre en compte les besoins du territoire et de la population.
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'Accueil de Loisirs.
- Concevoir le projet pédagogique et animer et coordonner les projets d'activités de loisirs de la structure.
- Respecter la réglementation en vigueur.
- Développer des partenariats.
- Assurer les relations avec les familles.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, matériel et des ressources humaines.
PIJ :
- Aménager des espaces dynamiques d'information du PIJ : accueillir, présenter et accompagner les usagers.
- Accompagner et soutenir des jeunes dans leur parcours d'engagement citoyen et dans l'émergence de projets.
- Elaborer et accompagner des projets en collaboration avec des partenaires extérieurs.
- Entretenir un réseau des partenaires.
- Contribuer à l'animation du réseau local et départemental de l'Information Jeunesse.
Réseau Parentalité :
- Animer un réseau de partenaires
- Conduire des réunions
- Fédérer des partenaires autour de projets communs
- Impulser des actions et projets
- Monter des appels à projets en lien avec les orientations des services et de la collectivité
PROFIL RECHERCHE :
- Disponible et dynamique
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).
- Sens de l'adaptation.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Horaires réguliers mais périodes variables (vacances scolaires, permanences, réunions.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210SFNG