Collaborateur Comptable H/F

Edelweiss Partenaires

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Poste : Collaborateur Comptable F/H - Clermont-Ferrand (63)
Environnement : Cabinet d'expertise comptable (30 collaborateurs) - CDI
Rémunération : 30000€ à 35000€ annuel brut + primes

Edelweiss Partenaires recrute pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable à taille humaine composé d'une trentaine de personnes, un Collaborateur Comptable F/H en CDI, basé à Clermont-Ferrand (63).
Au sein d'une équipe conviviale et en relation directe avec l'expert-comptable, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients diversifié et jouez un rôle clé dans leur accompagnement comptable et fiscal.

Vos missions principales :

- Gestion complète d'un portefeuille clients (PME de divers secteurs)
- Saisie comptable, révision et justification des comptes
- Établissement des déclarations fiscales et sociales
- Participation à l'élaboration des bilans et des liasses fiscales
- Conseil et accompagnement des clients au quotidien

La production comptable est réalisée sur le logiciel ACD / Pennylane.
La maîtrise de ces outils est appréciée sans être indispensable.

Profil recherché:

Issu(e) d'une formation comptable ou financière de type DCG / DSCG, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.
Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et évoluer vers un poste à responsabilités, avec une perspective de management à moyen terme.
Curieux(se), impliqué(e) et orienté(e) client, vous avez envie de vous investir au sein d'un cabinet qui accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - en cabinet d'expertise comptable

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210SKGB

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