Chargé·e Administratif - Coordinateur·rice de Formation H/F

mes Cas de Comptoir

  • Lattes - 34
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

CONTEXTE
Dans le cadre de la structuration de notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) administratif pour assurer la coordination et le suivi des processus administratifs liés aux formations, aux apprenants et aux formateurs. Le poste est à temps partiel (16 heures/semaine) et en CDI, permettant de sécuriser et d'optimiser le process actuellement géré en freelance.

MISSIONS PRINCIPALES
Coordination administrative des formations
- Vérification des coordonnées des apprenants et de la validité des convocations (présentiel et classe virtuelle)
- Confirmation des sessions aux formateurs et vérification de la signature des contrats de sous-traitance
- Établissement et suivi des contrats de sous-traitance via le logiciel de gestion Dendreo
- Coordination avec les établissements, les apprenants et les formateurs pour le bon déroulement des sessions
- Clôture administrative des formations

Suivi financier et comptable
- Vérification du statut des demandes de financement
- Facturation et recouvrement des dossiers (OPCO, FIFPL, ANDPC, autres)
- Mise en paiement des factures et des salaires
- Rapprochement bancaire et suivi des flux financiers

Logistique et support
- Préparation et expédition des supports de formation et gestion des commandes en ligne
- Coordination entre services internes (commercial, formation, logistique)
- Préparation de supports et outils pour les formations ou événements

Gestion administrative générale
- Tenue et mise à jour des dossiers des salariés, des apprenants ou clients
- Classement et archivage des documents administratifs
- Rédaction et diffusion de courriers, mails, convocations ou comptes rendus
- Gestion du courrier entrant et sortant

Gestion logistique et matérielle
- Commande et gestion des fournitures de bureau et matériels
- Organisation et expédition de supports pédagogiques ou commerciaux
- Suivi des stocks et inventaires

COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire
- Connaissance des modalités de prise en charge des organismes financeurs OPCO EP, ANDPC, FIF-PL
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Connaissance des outils de gestion administrative ou logiciels de formation (Dendreo) est un plus
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité à suivre et à gérer plusieurs dossiers simultanément
Savoir-être
- Autonomie et proactivité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Discrétion et confidentialité sur les données sensibles
- Capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes rapidement

Conditions
Travail 4 matinées / semaine (1 matinée non travaillée à déterminer avec le/la futur/e collaborateur/rice)
Lieu de travail : Pôle autonomie santé de Lattes (locaux neufs avec espace détente, climatisation)
Equipe conviviale avec, si souhaité, des possibilité d'évolution au vu de l'activité de l'établissement
Fermeture de l'établissement 3 semaines en août

Si vous avez envie de nous rejoindre, candidatez et faites nous savoir votre intérêt pour le poste dans une lettre de motivation !

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,ANDPC,FIF-PL,OPCO EP

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RRNS

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