Chef.Fe de Service - Mineurs Non Accompagnés H/F
France Travail
- Lyon - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rattaché.e au responsable de pôle, vous avez pour mission d'assurer le bon fonctionnement du service, le management de l'équipe pluridisciplinaire, le développement du partenariat, tout en participant à l'action éducative du service.
Vous avez des responsabilités financières et rendez comptes au responsable de pôle.
LES MISSIONS
La participation à la mise en oeuvre du projet de service :
- Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'association.
- Vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre des projets de service, en vous appuyant sur l'ensemble des conventions et autres documents contractuels engageants signés avec les autorités de placement et autres partenaires financiers.
- Vous participez à la dynamique du service et de l'équipe, en tant que membre à part entière.
- Vous disposez d'un espace d'échange avec le responsable de pôle et les autres chefs de service pour rendre compte et partager.
En cas d'absence des autres chefs de service, vous assurez un relai, en lien avec le responsable de pôle.
Garantie de la politique d'accompagnement :
- Vous êtes garant des projets personnalisés d'accompagnement, réfléchis de façon pluridisciplinaire.
- Vous êtes attentif à la qualité du cadre de vie des personnes suivies, de l'accueil et du logement.
- Vous veillez à la qualité des écrits professionnels.
- Vous remplissez les tableaux de bord de suivi des activités et rédigez les bilans et les rapports d'activités de vos actions.
Management des équipes :
- Vous animez les réunions d'équipe pluridisciplinaire.
- En prenant en compte la nécessaire continuité de service, vous validez les demandes de congés et d'heures supplémentaires des membres de votre service.
- Vous validez les demandes de frais personnels et préparez les éléments variables de paie.
- Vous effectuez d'autres missions de management (entretiens RH, participation aux recrutements, etc.).
Représentation et développement des partenariats :
- En lien avec le responsable de pôle, vous représentez le service auprès des différents partenaires.
- Vous recherchez et construisez un réseau de partenariats pouvant améliorer la qualité du service rendu aux usagers, le travail de l'équipe ou le fonctionnement du service.
Gestion financière et budgétaire :
- Vous rendez compte et alertez le responsable du pôle des dépenses et de la gestion budgétaire.
- Vous gérez la caisse des services et transmettez les éléments au responsable de pôle
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Qualité rédactionnelle,Gestion de projets.,Outils informatiques : Pack office - Excel,Cadre réglementaire de la protection de l'enfance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210SCSY
