Sadec Akelys emploi
Sadec Akelys recrutement

Collaborateur Comptable H/F Sadec Akelys

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Relation client

Les missions du poste

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Situé au coeur d'un quartier dynamique, à deux pas des grands boulevards, rejoignez le Cabinet de Paris et ses cinquante collaborateurs pour relever ensemble des défis passionnants.
Sous la supervision des Experts-Comptables de notre cabinet, tu interviens de manière autonome, avec rigueur et professionnalisme, principalement sur des missions d'expertise comptable, comme :
· Accompagner les clients dans l'utilisation optimale de nos outils ;
· Gérer la tenue, la révision comptable et la préparation des bilans ;
· S'occuper des travaux de clôture et établissement d'états financiers sociaux et consolidés ;
· Etablir les liasses fiscales et les déclarations périodiques (TVA, IS, déclaration des prix de transfert, autres taxes) ;
· Elaborer des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ;
Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.

Le profil recherché

· Titulaire d'une formation Bac +3 (DCG ou équivalent), tu as de préférence 2 ans d'expérience en cabinet comptable ;
· Tu es rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ;
· Tu as éventuellement une connaissance de Sage, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Silae, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ;
· Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ;
· À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération :
Entre 33K € et 37K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.

Le processus de recrutement :
Entretien en visio et tests techniques ;
Entretien physique avec le directeur de bureau.

Les avantages

  • Un parcours d’intégration sur-mesure
  • Une formation technique et opérationnelle toute l’année
  • Une rémunération selon profil
  • Des primes de développement commercial, participation, intéressement
  • Un plan d’Epargne salariale
  • Carte restaurant de 10€ (avec prise en charge employeur à 60%)
  • Une mutuelle (avec une prise en charge employeur à hauteur de 90%)
  • Un CSE actif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement du groupe

  • Entretien physique (2 maximum) au sein des locaux avec le/les responsables du Pôle

Publiée le 03/07/2026 - Réf : k5aMxpQXeol9GZ2O

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