Responsable d'Exploitation Logistique - Bollène 84 H/F ID LOGISTICS Super recruteur

Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Bollène, dans le cadre d'un démarrage d'activité, afin d'assurer la prestation logistique d'un client du secteur de l'électroménager !

Vous serez accompagné(e) par le/la directeur(trice) du site.

Vous superviserez et coordonnerez tout ou partie des services et opérations logistiques au sein de l'entrepôt. Vous vous assurerez que les équipes logistiques ont les moyens humains et matériels afin de répondre aux objectifs fixés.

Vous devrez :

• Participer au développement d'une bonne relation avec le client. Gérer les demandes du Client et hiérarchiser les opérations en fonction des contraintes et assurer la supervision. Identifier les risques potentiels de l'activité et proposer des plans d'action
• Diriger et gérer les différents services de l'opération pour atteindre les objectifs fixés et réajuster si nécessaire.
• Garantir la mise en oeuvre et le respect des procédures et règles internes (qualité, sûreté et sécurité, RH) et juridiques.
• Calculer, consolider et/ou évaluer les indicateurs de performance dans son champ d'activité. Analyser les résultats et les écarts et proposer des actions d'amélioration continue.
• Maitriser et être garant(e) du respect des consignes d'hygiène et de sécurité, de sureté, du règlement, des procédures internes et des règles de circulation dans l'entreprise.
• Animer et manager les différents services de l'exploitation dans l'atteinte des objectifs fixés.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget et s'assurer de la rentabilité de l'activité confiée.
• Communiquer et faire respecter la feuille de route de l'organisation, assurer l'alignement de toutes les missions, objectifs et valeurs de l'entreprise. Entretenir les relations avec la clientèle en cultivant la proximité.
• Identifier, analyser, proposer et déployer toutes solutions améliorant l'activité logistique du site.
• Mettre en place une routine périodique pour la surveillance, la mesure et le contrôle (opérationnel et financier) des objectifs.
• Assurer le soutien de son équipe pour atteindre la performance.
• Analyser les performances et le potentiel des membres de son équipe. Identifier les actions de soutien et de développement et s'assurer qu'elles sont menées à bien par le suivi, définir la stratégie d'embauche et de développement.