Hymaïa recrutement

Product Manager ai H/F Hymaïa

  • Paris 3e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 4 à 8 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

LE CONTEXTE :

Nous recherchons un·e Product Manager IA pour rejoindre notre practice Data & AI Product Management. Tu interviens en mission chez nos clients sur des produits où l'IA est native : dans ta façon de faire la discovery, de prototyper, de piloter le delivery et de mesurer l'impact. Tu n'attends pas qu'une équipe technique construise pour toi, tu sais sortir un POC en quelques heures et trancher vite.


TES MISSIONS :

Stratégie & Discovery

  • Définir la vision produit et aligner la roadmap sur les OKRs du client
  • Mener la recherche utilisateur : entretiens, analytics, benchmark
  • Utiliser les LLMs pour accélérer la discovery : personas, JTBD, scoring des opportunités
  • Transformer l'analyse en décisions produit fiables et actionnables

Prototypage & Delivery

  • Prototyper en autonomie par vibecoding (Lovable, Cursor, Claude Code) pour valider les hypothèses avant d'engager le build
  • Piloter le backlog orienté valeur et tenir la posture PO en cérémonies Scrum
  • Challenger les équipes techniques sur l'architecture et les chiffrages

Impact & Mesure

  • Définir et suivre les KPIs : DAU, NPS, ROI, rétention
  • Automatiser les rituels produit récurrents
  • Partager tes apprentissages au sein de la practice PM Hymaïa

Le profil recherché

Expérience

  • 4 à 8 ans en Product Management
  • Au moins un cas d'usage IA livré en production
  • Expérience en conseil ou ESN appréciée

Compétences clés

  • Vibecoding en autonomie (Lovable, Cursor, Claude Code) - non négociable
  • Suites IA : Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot Studio
  • Automatisation : n8n, Make, Zapier · Analytics : GA, Mixpanel, Amplitude
  • Plateformes produit : Jira, Notion · UX : Figma, Miro

Soft skills

  • Mindset test & learn · Focus impact · Culture sectorielle réelle
  • Veille active sur l'écosystème IA · Giver mindset

Infos complémentaires

Nous offrons

  • Un accès à des formations et certifications régulières pour développer tes compétences
  • Un environnement flexible (télétravail possible)
  • La possibilité de devenir formateur·ice certifié·e
  • Une journée par mois pour te former et partager avec tes collègues sur tous les sujets Data & IA d'actualité
  • Une participation active à toutes nos conférences (Forward Data Conference, AI Product Day, meetups)
  • Un MacBook (ou équivalent) pour être à l'aise dans ton travail
  • Un environnement de travail stimulant au coeur de l'écosystème Data & IA français
  • Des projets variés avec des clients grands comptes et scale-ups innovantes

Et plein d'autres avantages comme une carte Swile, le forfait Swile Mobilité ou encore la possibilité d'avoir un vélo de fonction


Nos principes directeurs

  • Connect The Dots : La diversité d'expertise est clé pour prendre de meilleures décisions
  • People First : Construire un environnement sûr pour grandir
  • Giver Mindset : Partager, c'est grandir ensemble
  • Positive Change : Embrasser le changement avec sourire et positivité

Les étapes du process

Voici comment ça se passe chez nous :

  • Étape 1 : On fait connaissance ! Un premier échange de 30-45 min en visio avec Maëva, notre Responsable Business & Recrutement.
  • Étape 2 : Place à la pratique. Un moment de partage et un petit cas technique avec l'équipe (en visio ou autour d'un café dans nos locaux).
  • Étape 3 : Le grand final. Une rencontre privilégiée avec François (notre CEO) ou Yoann (notre co-fondateur).

Même si ton profil ne coche pas toutes les cases à 100%, nous t'encourageons vivement à postuler ou envoyer un message à Maëva Iguenane.

C'est ta personnalité et ton potentiel qui nous intéressent ! 😉

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • On fait connaissance ! Échange visio avec Maëva, notre Responsable Business & Recrutement

  • Place à la pratique. Échange et cas technique avec l'équipe (en visio ou en présentiel)

  • Le grand final. Rencontre avec François (notre CEO) ou Yoann (notre co-fondateur)

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 4193270/29459832 PMA/75P

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