B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Acheteur Catégorie H/F B-Hive

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

- Analyser la structure du marché, constituer le panel de fournisseurs à sourcer.
- Évaluer les capacités au regard des besoins de l'entreprise afin de développer un réseau de partenaires qualifiés.
- Piloter la réalisation des audits de qualification des fournisseurs cibles.
- Évaluer les capacités de production des fournisseurs ainsi que les moyens et délais nécessaires à leur montée en capacité.
- Négocier les accords-cadres, les conditions commerciales et les engagements de capacité avec les fournisseurs.
- Garantir la maîtrise des coûts, de la qualité, des délais et des exigences de conformité.
- Contribuer à l'élaboration des modèles de coûts et aux actions visant à améliorer la compétitivité .

Le profil recherché

- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en achat..
- Expérience minimale de 5 à 10 ans en achats projets industriels.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur des achats de pièce électrique.
- Anglais courant indispensable.

Pourquoi B-HIVE 🐝?

Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 2633256

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