Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale H/F Hovia
- Sèvres - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Détail du poste
Votre mission : accompagner, responsabiliser, autonomiser
Au sein de l'équipe éducative, sous la responsabilité du·de la chef·fe de service, vous jouerez un rôle clé dans le parcours d'insertion des jeunes vers l'autonomie.
À ce titre, vous êtes en charge de :
Accueil et accompagnement au quotidien
Aide à l'installation dans leur logement et accompagnement dans la gestion du quotidien : budget, alimentation, hygiène, santé, démarches administratives, scolarité, insertion professionnelle et lien social.Développement de l'autonomie
Animation d'ateliers concrets autour de la vie quotidienne (hygiène, cuisine, entretien du logement, mobilité) et transmission des savoir-faire dans une logique d'apprentissage progressif et individualisé.Suivi éducatif et logistique
Participation à l'élaboration et au suivi du Document Individuel de Prise en Charge (DIPC), à l'entretien des hébergements, et à l'organisation d'activités collectives : sorties, repas, événements.Travail d'équipe et partenariats
Participation aux réunions de service, accompagnement des jeunes à l'extérieur, travail en lien avec les familles, les partenaires sociaux et médico-sociaux, et encadrement ponctuel de stagiaires ou apprenti·e·s.
Le profil recherché
Le profil idéal : engagé·e et polyvalent·e
Diplôme requis : Technicien·ne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Qualités attendues : goût du travail en équipe, sens de la relation éducative, polyvalence, rigueur, capacité d'initiative
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)
Permis B nécessaire pour effectuer les déplacements des jeunes accompagnés
Une passion ou un talent à partager avec les jeunes est un vrai plus (musique, théâtre, sport, etc.)
Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDI à temps complet
Horaires: Travail de jour, avec participation aux rotations certains week-ends (pas de travail de nuit)
Rémunération: Selon la convention collective CCN66, avec reprise d'ancienneté + 238€ d'indemnité socio-éducative + Prime dimanches et jours fériés
Congés supplémentaires: 18jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
Avantages sociaux: Titre restaurant, Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur.
Un cadre de travail accessible :
16 Grande Rue, 92310 Sèvres
Tramway 2 (Musée de Sèvres)
Métro 9 (Pont de Sèvres)
Une fonction riche, transversale et valorisante
Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique
Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
La carte
16 Grande Rue
92310 Sèvres
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 23282a787788f8d42de210c630231fd0
