Planificateur - Gestionnaire de Flux H/F Segula Technologies
- Niort - 79
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Supply Chain, vous assurez la planification des activités et le pilotage des flux afin de garantir la disponibilité des produits et le respect des engagements clients.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Élaborer et suivre les plans de production en fonction des besoins clients et des capacités industrielles.
- Piloter les flux d'approvisionnement et de fabrication afin d'assurer la continuité des opérations.
- Analyser les niveaux de stocks et mettre en oeuvre les actions nécessaires à leur optimisation.
- Coordonner les échanges avec les équipes Production, Achats, Logistique, Qualité et Approvisionnements.
- Identifier les risques de rupture ou de surcharge et proposer des solutions adaptées.
- Suivre les indicateurs de performance (OTD, stocks, taux de service, délais, encours...).
- Participer à l'amélioration continue des processus Supply Chain et à l'optimisation des flux.
- Contribuer aux réunions de planification et assurer un reporting régulier auprès des équipes concernées.
Le profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou Génie Industriel.
- Première expérience réussie (2 à 5 ans) en planification, ordonnancement ou gestion de flux dans un environnement industriel.
- Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et d'Excel.
- Bonne compréhension des processus industriels et de la chaîne logistique.
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Un niveau d'anglais professionnel est un plus.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : YBPMOAKCWEYGQZ016
