Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Projeteur Eia - Électricité Instrumentation & Automatisme H/F Segula Technologies

  • Mauzé-sur-le-Mignon - 79
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Instrumentation
  • Électricité

Les missions du poste

Au sein d'une équipe projet, vous participez à la conception des études électriques, d'instrumentation et d'automatisme pour des installations industrielles destinées aux secteurs pharmaceutique, biotechnologique et agroalimentaire.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Réaliser les études électriques et les schémas d'instrumentation des installations.
  • Concevoir les plans d'implantation des équipements électriques et des instruments.
  • Élaborer les schémas électriques, les listes de câbles, les nomenclatures et la documentation technique.
  • Participer à la définition des architectures électriques et d'automatisme en collaboration avec les ingénieurs et automaticiens.
  • Intégrer les exigences réglementaires et les normes applicables aux projets.
  • Assurer la mise à jour des dossiers techniques tout au long du projet.
  • Collaborer avec les équipes Process, Mécanique, Tuyauterie, Production et Mise en service afin de garantir la cohérence des études.

Le profil recherché

  • Formation Bac +2 à Bac +5 en Électrotechnique, Automatisme, Instrumentation ou Génie Électrique.
  • Une première expérience en études EIA, idéalement dans un environnement industriel ou process.
  • Maîtrise d'un logiciel de conception électrique (SEE Electrical, EPLAN, AutoCAD Electrical ou équivalent).
  • Connaissances en instrumentation, réseaux industriels et automatisme appréciées.
  • Capacité à lire des P&ID et à travailler en mode projet.
  • Esprit d'analyse, rigueur et sens du travail en équipe.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 03/07/2026 - Réf : BYZBXWPFKPYQXO812

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