Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Projeteur Tuyauterie Industrielle H/F Segula Technologies

  • Mauzé-sur-le-Mignon - 79
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Conception mécanique

Les missions du poste

Au sein du Bureau d'Études, vous participez à la conception des réseaux de tuyauterie et des installations process, en étroite collaboration avec les chefs de projet, les ingénieurs procédés et les équipes de production.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Concevoir les réseaux de tuyauterie process en respectant les exigences techniques, réglementaires et les spécifications clients.
  • Réaliser les plans d'ensemble, plans de détail, isométriques et implantations 3D.
  • Intégrer les équipements process dans les maquettes numériques et vérifier leur implantation.
  • Participer aux revues de conception avec les équipes projets.
  • Assurer la cohérence des études avec les contraintes de fabrication, de montage et de maintenance.
  • Préparer les dossiers techniques nécessaires à la fabrication et à l'installation.
  • Collaborer avec les différents intervenants du projet afin de garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité.

Le profil recherché

  • Formation Bac +2 à Bac +5 en conception mécanique, tuyauterie industrielle, génie des procédés ou équivalent.
  • Première expérience en conception de réseaux de tuyauterie industrielle, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire, chimie ou process.
  • Maîtrise d'un logiciel de CAO 3D (AutoCAD Plant 3D, SolidWorks, Inventor, PDMS, E3D ou équivalent).
  • Bonne lecture de PID (P&ID) et de plans techniques.
  • Connaissances des matériaux inox et des contraintes liées aux installations process appréciées.
  • Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à travailler en équipe projet.
Compétences : Tuyauterie

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 03/07/2026 - Réf : RGALDZZFGZDWXO113

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