Ingénieur Développement Logiciel Industriel H/F Ingeliance Technologies
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Développement logiciel
- Visual Studio
- C#
Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de projets pour accompagner notre client, .
Dans le cadre d'un remplacement et du renforcement de son activité, notre client, Industriel proche de Lorient, recherche un Ingénieur Développement Logiciel Industriel (.NET / C#). Vous intégrerez l'équipe Industrial Computing Solutions (ICS), en charge du développement des applications permettant le pilotage et la supervision des machines industrielles, l'exploitation des données de production ainsi que la mise à disposition d'outils d'analyse, de diagnostic et de configuration. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée technique au sein d'un environnement industriel innovant.
🎯 Vos missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins métiers et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ;
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités logicielles ;
- Réaliser les phases de tests, validation et intégration ;
- Participer aux essais sur plateformes de tests et sur machines de production ;
- Accompagner les mises en service et apporter un support technique aux équipes internes ;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes ;
- Rédiger la documentation technique et utilisateur ;
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité, des performances et de l'architecture des solutions développées.
Les développements concernent des applications dédiées au pilotage et à la supervision de machines industrielles, à la gestion des données de production et aux outils d'aide au diagnostic.
Environnement technique :
Le service développe principalement des applications Microsoft .NET en environnement Windows.
Technologies utilisées :
- C#
- .NET Framework / .NET
- UI : WinForms, WPF
- Visual Studio 2022 (migration progressive vers les versions récentes)
- Base de données : MS SQL Server, SQLite, Entity Framework
- Protocole de communication : OPC UA et gRPC notamment
- Versioning : SVN actuellement
Poste à pourvoir ASAP
Le profil recherché
🎓 De formation supérieure en informatique (Bac +5 Ingénieur ou Master) ou disposant d'une expérience significative équivalente, vous justifiez d'une solide expérience en développement logiciel. Une première expérience dans un environnement industriel ou sur des applications techniques est un véritable atout.
Compétences requises
Indispensables :
- Excellente maîtrise du développement C# ;
- Expérience en développement d'applications desktop Windows (WinForms et/ou WPF) ;
- Bonne maîtrise de Visual Studio ;
- Solides connaissances des bases de données relationnelles et du langage SQL (MS SQL Server idéalement) ;
- Maîtrise d'un ORM, notamment Entity Framework ;
- Utilisation des outils de gestion de versions (SVN ou Git) ;
- Capacité à concevoir des architectures logicielles robustes et maintenables ;
- Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests, documentation, qualité logicielle, revues de code) ;
- Anglais professionnel (lu, écrit et parlé) ;
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Compétences appréciées :
- Visualisation 3D (Helix Toolkit, SharpEngine ou technologies équivalentes) ;
- Protocoles de communication industrielle (OPC UA, gRPC, Modbus, Ethernet/IP...) ;
- Connaissances en automatisme industriel ;
- Développement multithread et programmation asynchrone ;
- Optimisation des performances applicatives.
Vous appréciez le travail collaboratif et les échanges avec des équipes multidisciplinaires. Curieux, autonome et force de proposition, vous aimez intervenir sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la validation des solutions.
🤝Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : toqvu4cau3s8
