Chargé de Mission Junior H/F Capeos Conseils
- Redon - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous intégrez l'agence de Redon.
Dirigée par François, Expert-Comptable Associé, et supervisée par Thomas, Manager, l'équipe conseille les chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique depuis 45 ans en mettant l'accent sur l'accompagnement du client et le contrôle qualité du travail effectué.
L'agence, c'est avant tout :
- Rejoindre une équipe motivée d'une douzaine de collaborateurs dans un cadre de travail moderne et agréable.
- Être basé proche de toutes commodités.
- Évoluer dans une superbe ambiance de travail qui permet un réel partage et une transmission de compétences.
Sous la supervision de votre Manager, vous aurez pour principales missions :
- Gestion d'un portefeuille Clients :
Gérer un portefeuille clients diversifié (entre 50 et 75 dossiers) incluant : TPE, PME, Holdings, SCI, LMNP.
- Tenue et Révision Comptable :
Effectuer la saisie et la révision comptable avec rigueur, en assurant la conformité des documents et en corrigeant les éventuelles anomalies.
- Relation Client :
Fournir des conseils stratégiques en matière comptable et financière, en analysant les besoins des clients et en leur proposant des solutions adaptées.
Le profil recherché
Nous recherchons un candidat possédant une première expérience en cabinet d'expertise comptable, souhaitant évoluer sur un poste de collaborateur, avec révision comptable et conseil client.
Si vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, nous serons ravis de vous rencontrer.
De formation comptable DSCG ou Master CCA, vous disposez d'une expérience de 2/3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) et si possible PENNYLANE.
Infos complémentaires
LES COULISSES DE CAPEOS
Nous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel :
- Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Une carte restaurant : Valeur faciale de 9.25€, dont 60% pris en charge par l'employeur.
- Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise.
- Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc.
- Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariés
- Une Prime de Cooptation et d'apport d'affaires : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talents et clients
- Un réseau social d'entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc.
- Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT), ergonomie au travail.
- Un environnement agréable : bureaux partagés, open-spaces, une cuisine pour se restaurer, accès aux transports en commun et petits commerces de proximité, etc.
Ces avantages témoignent de notre engagement envers un environnement de travail propice au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec les ressources humaines
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Entretien physique avec les ressources humaines
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Entretien physique avec le manager
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Capeos Conseils en images
La carte
20 Quai Surcouf
35600 Redon
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4192385/29455692 CDMJ/35R