Chef de Projet R&D H/F LDC Groupe
- Tarare - 69
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Depuis 1987, AGIS simplifie le quotidien avec des recettes inspirées des cuisines du monde. Chaque jour, nos équipes imaginent, développent et produisent des recettes répondant aux attentes des consommateurs et aux évolutions du marché agroalimentaire.
Filiale du Groupe LDC depuis 2005, AGIS compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs pour 220 M€ de chiffre d'affaires. Nos collaborateurs partagent les valeurs de Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.
Nos 3 sites industriels, dont celui de Tarare, sont modernes et répondent à des standards élevés.
Bienvenue à Tarare : une ville à taille humaine, verdoyante, située entre Lyon et Roanne. Facile d'accès, elle offre un cadre de vie équilibré entre dynamisme industriel et qualité de vie.
Nous recherchons un(e) Chef de Projet R&D Junior en CDD de 12 mois pour accompagner le développement et l'optimisation de nos produits sur notre site de Tarare.
Au sein du service Recherche & Développement, vous participez au développement de nouveaux produits ainsi qu'à l'amélioration continue des recettes et procédés existants.
Au menu de ce poste, nous vous proposons :
Développement et industrialisation des produits
- Participer à la conception et au développement de nouveaux produits.
- Contribuer à l'amélioration continue des recettes et procédés existants.
- Étudier la faisabilité industrielle des projets.
- Accompagner les équipes de production lors des lancements de nouveaux produits.
Réalisation et suivi des essais
- Préparer, organiser et réaliser les essais en laboratoire et en production.
- Assurer le suivi des essais industriels sur le terrain.
- Participer à la planification et à la coordination des essais avec les différents services.
- Veiller au respect des cahiers des charges et des objectifs définis pour chaque projet.
Analyse technique et amélioration continue
- Analyser et interpréter les résultats des essais.
- Identifier les axes d'amélioration des produits et des procédés.
- Proposer des solutions techniques innovantes permettant d'optimiser la qualité, la performance industrielle ou les coûts.
- Participer à la résolution de problématiques techniques rencontrées lors des développements.
Gestion de projet et collaboration transverse
- Assurer le suivi des projets R&D dans le respect des délais.
- Rédiger les comptes rendus d'essais et documentations techniques associées.
- Collaborer étroitement avec les équipes Production et Qualité
- Participer aux réunions de projet et partager l'avancement des développements.
Veille et innovation
- Réaliser une veille sur les ingrédients, matières premières et procédés innovants.
- Suivre les tendances du marché et les évolutions des attentes consommateurs.
- Être force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités de développement.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en agroalimentaire, de type Bac +3 à Bac +5 (Licence Professionnelle, Master spécialisé, École d'Ingénieur Agroalimentaire).
Vous justifiez :
- D'une première expérience en industrie agroalimentaire (stage long, alternance ou premier emploi).
- D'un intérêt marqué pour le développement produit et l'innovation.
- Votre curiosité et votre goût pour l'innovation.
- Votre capacité d'analyse et votre rigueur.
- Votre sens de l'organisation.
- Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle.
- Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Une expérience terrain au coeur d'un site industriel dynamique.
- Des projets variés et concrets, de l'idée au lancement produit.
- Un environnement collaboratif associant R&D, Production et Qualité.
- L'opportunité de développer rapidement vos compétences au sein d'un groupe agroalimentaire reconnu.
- Prime d'intéressement et participation
- Prime de transport
- Mutuelle/Prévoyance
- Plans d'épargne groupe
- Avantages CSE (Tickets cinéma, chèque vacances...)
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : ZMYXGKOIPEZRLA352