Secrétaire de Direction - Chargé RH et Administration H/F

SELARL INOV / Groupe INOV

Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction (H/F)
CDI - 40 heures - Bourges (18)
Le Groupe INOV
Le Groupe INOV est un groupe indépendant spécialisé en imagerie médicale et médecine nucléaire, implanté sur plusieurs sites (Bourges, Saint-Doulchard et Nevers).
Notre développement rapide nous conduit à créer un poste clé au sein de notre organisation.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction, véritable partenaire de la Direction Générale, capable d'accompagner la croissance du Groupe en structurant les fonctions RH et administratives.
Ce poste s'adresse à une personne autonome, pragmatique et orientée résultats, appréciant les environnements en évolution où il faut construire autant qu'exécuter.
Vos missions

Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et administratifs du Groupe.
Ressources humaines
Gestion de l'administration du personnel.
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Préparation, contrôle et validation des variables de paie.
Contrôle de la cohérence des rémunérations et éléments variables.
Gestion des dossiers salariés.
Suivi des visites médicales.
Gestion des arrêts de travail, IJSS, mutuelle et prévoyance.
Relations avec les organismes sociaux.
Veille juridique en droit du travail.
Mise à jour des procédures RH.
Organisation
Élaboration et gestion des plannings.
Coordination des équipes sur plusieurs sites.
Suivi des effectifs.
Participation à l'organisation des remplacements.
Amélioration continue des processus administratifs.
Recrutement & développement RH
Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Tri des candidatures.
Organisation et conduite des entretiens.
Intégration des nouveaux collaborateurs.
Participation à la GPEC.
Suivi des compétences et des formations.
Relations sociales & conformité
Préparation des réunions avec les représentants du personnel.
Suivi des obligations réglementaires.
Participation à la politique QVCT.
Contrôle de la conformité RH.
Participation aux audits internes.
Assistance de Direction

Vous accompagnez directement la Direction Générale dans le pilotage du Groupe :

préparation de tableaux de bord ;
analyses RH et sociales ;
contrôle et audit de certaines données de rémunération ;
suivi de projets transverses ;
amélioration des outils de gestion ;
coordination avec les experts-comptables, juristes, prestataires et partenaires.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste avec un fort niveau d'autonomie.
Vous maîtrisez :
le droit du travail ;
l'administration du personnel ;
la gestion des variables de paie ;
les relations sociales ;
Excel et les outils bureautiques.

La maîtrise d'un logiciel de paie ou SIRH est appréciée.

Les qualités que nous recherchons
Autonomie. Sens de l'organisation. Esprit d'analyse. Capacité à prendre des décisions. Excellent relationnel. Rigueur. Discrétion et confidentialité.
Goût pour les environnements exigeants et en développement.
Envie d'améliorer les organisations et de faire évoluer les pratiques.
Ce que nous proposons
CDI.
Temps plein 40 heures hebdomadaires.
Rémunération package entre 40 000 € à 45 000 € brut annuel, selon expérience. (fixe + variable)
Poste à forte autonomie.
Collaboration directe avec la Direction Générale.
Groupe en forte croissance.
Missions variées avec de réelles responsabilités.
Perspectives d'évolution vers un rôle de Responsable RH Groupe.