Coordinateur·trice Maintenance CVC H/F
Association pour le Logement des Jeunes
- Paris - 75
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Climatisation
Détail du poste
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous serez chargé.e du suivi technique des chaufferies et des fluides d'un parc immobilier de 80 résidences, en lien et en appui des équipes maintenance terrain.
Vous assurez des relations régulières avec les prestataires pour le suivi du bon fonctionnement des chaufferies
Vos missions principales seront :
***Maintenance préventive
-Organiser la planification des visites préventives de maintenance/contrôle en lien avec les prestataires et les équipes de territoires.
-Analyser les rapports d'interventions, collecter les devis, commander les travaux en lien avec les Responsable Technique.
***Maintenance curative
Apporter une expertise technique et mettre en place des actions curatives sur un parc Immobilier composé de 80 résidences
***Travaux
-Planifier et mettre en oeuvre les travaux
-Préparer un plan pluriannuel des travaux en lien avec les propriétaires
-Mettre en oeuvre les moyens et outils adaptés pour assurer le maintien en bon état du patrimoine et la sécurité des personnes et des biens
***Economie d'énergies
Rechercher les sources d'économie par un suivi des consommations d'énergies
***Autres missions :
-Contribuer au fonctionnement de la direction
-Réaliser des retours d'expérience, contribuer au cahier des charges de l'ALJT et à l'amélioration continue de nos pratiques.
Cette liste n'est pas limitative.
Profil :
Bac +3 avec une expérience significative en gestion multisite et une maitrise en CVC
Force de proposition, vous êtes capable de prendre des initiatives
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous disposez d'un bon sens de l'écoute qui vous permet de communiquer aisément avec les clients, fournisseurs ou prestataires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à savoir gérer vos priorités, vous insufflez une dynamique et vous aimez le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous.
Contrat : CDD 3 mois, emploi cadre
Rémunération : ER 18 - Entre 40 et 43K€/ 13mois - Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Economique (CSE), 31 jours de congés.
Rattachement à la Convention collective Nationale de l'habitat et du Logement Accompagnés (Ancienne FSJT 2336).
La localisation : Siège (75019)
Le profil recherché
Compétences: Modalités de maintenance CVC,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC,Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire),Superviser l'installation de systèmes CVC,Analyser les besoins en chauffage et climatisation d'un bâtiment,Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée,Gérer la maintenance préventive des systèmes CVC,Gérer les dossiers de maintenance,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser les procédures de maintenance,Optimiser les systèmes de chauffage pour améliorer l'efficacité énergétique,Organiser et planifier une activité,Planifier et coordonner les activités de projet CVC,Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RVZP
