Formateur Bachelor Garh - Information Paie H/F
Ecofac Evolution
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
Domaine : Information Paie
Pour la rentrée scolaire 2026, notre centre de formation recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) en paie afin d'intervenir auprès d'étudiants en Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines (GARH).
Missions principales
- Animer les cours d'Information Paie.
- Former les étudiants aux fondamentaux du bulletin de salaire.
- Présenter les différents éléments constitutifs de la rémunération.
- Accompagner l'apprentissage des cotisations sociales et des mécanismes de paie.
- Sensibiliser les apprenants aux obligations légales liées à la paie.
- Préparer les étudiants aux évaluations et aux mises en situation professionnelles.
- Participer au suivi pédagogique des promotions.
Compétences attendues
- Maîtrise des fondamentaux de la paie.
- Connaissance des cotisations et contributions sociales.
- Lecture et analyse de bulletins de salaire.
- Veille réglementaire en matière de paie.
- Utilisation des logiciels et outils de gestion de la paie.
- Capacité à transmettre des connaissances techniques de manière pédagogique.
Profil recherché
- Formation supérieure en paie, gestion sociale, Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de la paie.
- Expérience pédagogique appréciée.
- Aisance à animer des groupes d'alternants.
- Statut indépendant obligatoire.
Conditions
- Démarrage : rentrée scolaire 2026.
- Rémunération : 35 € TTC / heure.
- Volume horaire à définir selon les besoins.
- Intervention sur notre campus du Mans.
Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez transmettre votre expertise aux professionnels RH de demain ? Rejoignez notre équipe de formateurs.
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RWCH
