Juriste H/F
CDAD de l'Oise
- Compiègne - 60
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Votre mission
Au coeur du dispositif d'accès au droit, vous informez, orientez et accompagnez les usagers dans leurs démarches juridiques du quotidien.
Vos activités principales
- Accueillir et informer le public (en présentiel, téléphone, visio, mail), notamment des femmes victimes de VIF/VSS.
- Expliquer les droits de manière claire (famille, travail, logement, etc.).
- Accompagner les personnes dans leurs démarches et dossiers.
- Orienter vers les bons interlocuteurs et dispositifs d'aide.
- Participer à des actions de sensibilisation (écoles, structures sociales, événements).
- Contribuer à la vie du CDAD de l'Oise (événements, suivi d'activité, reporting).
Profil recherché
- Formation en droit : niveau Licence 3 ou Master 1 / Master 2.
- Une expérience en information juridique de premier niveau est un plus.
- Envie d'apprendre, curiosité et motivation.
- Aisance dans la relation avec le public, écoute et empathie.
- Rigueur, sens de la confidentialité.
- Intérêt pour les questions liées aux violences intrafamiliales, sexistes et sexuelles.
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, prête à se former et à s'investir dans un métier très enrichissant.
Conditions d'exercice
- Employeur : Conseil Départemental de l'Accès au Droit de l'Oise (CDAD de l'Oise)
- Lieu principal : Compiègne
- Déplacements fréquents dans l'Oise : Compiègne, Creil, Clermont de l'Oise (et ponctuellement autres Points-justice)
- Temps plein 35h - CDD 12 mois
- Rémunération selon profil et grille du CDAD de l'Oise
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Candidature ouverte aux jeunes diplômés et premières expériences : la curiosité et la volonté d'apprendre sont essentielles.
Le profil recherché
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez CDAD de l'Oise
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RMZS
