Agent Polyvalent du Bâtiment à Temps Partiel H/F
Groupement d Employeurs 16 Emploi
- Saint-Michel - 16
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) Agent(e) Polyvalent(e) du Bâtiment à temps partiel H/F pour assurer l'entretien courant et le bon fonctionnement quotidien d'un bâtiment.
Vous intervenez sur des travaux d'entretien de premier niveau en plomberie, électricité, peinture, menuiserie, ainsi que sur l'entretien des extérieurs hors espaces verts.
Vous êtes également chargé(e) de la sortie des poubelles, du contrôle général du bâtiment et du maintien en bon état des locaux.
À ce titre, vous veillez notamment au rangement du mobilier, à la fermeture des portes et fenêtres, à la vérification des prises débranchées et au signalement des éventuelles anomalies.
Vous participez également à l'entretien des 2 véhicules de la structure, à l'évacuation des encombrants ainsi qu'à l'achat du matériel nécessaire aux travaux d'entretien.
Une partie des missions étant réalisée seul(e) dans le bâtiment, ce poste nécessite autonomie, sérieux et sens des responsabilités.
Contrat CDI
7 heures par semaine
Jour d'intervention : le jeudi
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Groupement d Employeurs 16 Emploi
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Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RGCM