Educateur de Jeunes Enfants - Directeur Adjoint H/F

Comite Gestion des Haltes d Enfants

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction, vous participez activement à la mise en oeuvre et au suivi du projet éducatif et pédagogique de la crèche, tout en contribuant à la coordination et au bon fonctionnement de l'équipe.

Vous serez amené.e à :
- Accompagner et encadrer l'équipe pédagogique, en soutien à la Directrice, pour assurer la qualité de l'accueil et des activités ;
- Concevoir, coordonner et évaluer les activités d'éveil, éducatives et ludiques, en cohérence avec le projet éducatif de la structure ;
- Participer à l'organisation et au suivi des projets pédagogiques, en collaboration avec la Directrice et l'équipe, pour favoriser l'autonomie et le développement global des enfants ;
- Accueillir et accompagner les familles, favoriser la communication bienveillante et les soutenir dans leur rôle parental ;
- Participer à la réflexion sur l'amélioration des conditions de travail, pour soutenir la cohésion d'équipe et la qualité de vie professionnelle ;
- Assurer la continuité du management et du fonctionnement de la structure en l'absence de la Directrice

Vos conditions de travail:
- Un environnement de travail attentif à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
- Une équipe engagée dans une démarche d'amélioration continue des conditions de travail
- Un cadre favorisant la coopération, l'écoute et la participation des professionnels

Votre évolution professionnelle :
- Accompagnement personnalisé à la VAE, afin de valoriser vos compétences et de soutenir votre évolution de carrière
- Possibilités de développement professionnel et d'implication dans des projets transverses

Compétences :
- Compétences managériales et organisationnelles, avec capacité à coordonner une équipe et structurer les activités ;
- Capacité d'analyse et esprit critique, pour participer à l'évaluation des pratiques et à l'évolution du projet éducatif ;
- Connaissance du développement de l'enfant et des méthodes pédagogiques adaptées ;
- Maîtrise des protocoles de santé, sécurité et hygiène en petite enfance.

Savoir-être professionnels :
- Force de proposition et esprit d'initiative, pour améliorer continuellement les pratiques et le projet éducatif ;
- Sens de la communication, pour travailler efficacement avec l'équipe, les enfants et les familles ;
- Autonomie et rigueur, tout en respectant les protocoles et en collaborant avec la Direction et les partenaires de l'établissement ;
- Capacité à impulser et suivre des projets pédagogiques, en lien avec le projet éducatif global ;
- Accompagnement bienveillant des enfants et des familles, favorisant un climat de confiance et de sécurité.