Mécanicien de Maintenance Matériel Ferroviaire H/F

Synergie

  • Saint-Pierre-des-Corps - 37
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Envie de rejoindre un secteur technique et porteur ?
Votre agence Synergie Tours recrute pour son client, acteur majeur du ferroviaire, un opérateur de maintenance mécanique F/HOpérateur de maintenance mécanique ferroviaire (H/F)

Missions principales

- Déposer et reposer les vantaux de portes sur matériel roulant
- Réaliser la rénovation des portes à l'établi
- Assurer la pose et le remplacement des joints d'étanchéité
- Participer à la maintenance mécanique des équipements ferroviaires

Conditions de travail

Horaires possibles :
21h00 - 05h00 (nuit)
07h17 - 16h02 (journée)

Travail répétitif avec manutention

Environnement industriel et ferroviaire (bruit, contraintes physiques)

Rémunération : 13,64 EUR brut/heure Formation en mécanique (CAP, Bac Pro ou équivalent) ou expérience similaire
Profil manuel et technique apprécié

Pré-requis :

Formation sécurité ferroviaire (SECUFER) obligatoire. Vos avantages Synergie :
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RPHB

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