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CEA recrutement

Chef de Bureau Comptable H/F CEA

  • Bruyères-le-Châtel - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Management d'équipe
  • Suite ERP
  • Conduite du changement

Les missions du poste

Contexte :

Le CEA est un organisme public de recherche de premier plan. Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient au coeur de 4 missions stratégiques : la défense et la sécurité, l'énergie nucléaire, la recherche technologique pour l'industrie, et la recherche fondamentale.

Fort de ses 16 000 collaborateurs (techniciens, ingénieurs, chercheurs et fonctions support), le CEA s'investit au quotidien dans des projets collaboratifs d'envergure avec des partenaires académiques et industriels.

Au sein de la Direction des Applications Militaires, la Direction du Contrôle de Gestion (DCG) rassemble environ 93 professionnels. Elle est structurée autour d'un échelon central, du service finances et budget, du service achats, de cellules de valorisation et de contrôle des coûts, ainsi que du Service Comptable.

Environnement de travail :

Sous l'autorité du Directeur du Contrôle de Gestion, le Service Comptable (25 personnes) assure la tenue de la comptabilité de 5 centres. Il est scindé en deux bureaux distincts.

En tant que Chef de Bureau, vous prendrez la direction du Bureau Comptable et managerez une équipe engagée de 7 collaborateurs.

Vos missions principales :

Votre rôle combine le pilotage opérationnel de l'activité comptable et la conduite de projets de modernisation transverses.

  • Management et Supervision Opérationnelle :
    • Encadrer, animer et accompagner l'équipe du bureau (7 personnes).
    • Superviser l'ensemble des activités du BCCD :
    • Valorisation des stocks stratégiques de la DAM.
    • Contrôle de la paie et suivi rigoureux des comptes de charges de personnel (paie, missions, organismes sociaux, etc.).
    • Comptabilisation des affaires générales et des opérations de réciprocité entre établissements.
    • Émission des factures de ventes.
    • Garantir la fiabilité des clôtures via le contrôle périodique des comptes et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
  • Projets de transformation & Modernisation :
    • Accompagner l'équipe dans la prise en main et l'optimisation du tout nouveau PGI (Progiciel de Gestion Intégré).
    • Piloter la refonte du référentiel comptable suite au déploiement de ce nouvel outil.
    • Mener une réflexion stratégique et opérationnelle sur la dématérialisation des flux.
    • Contribuer activement à l'évolution et au renforcement du contrôle interne.

Le profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et gestion de niveau Bac +5 (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).

Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou d'audit, complétée par une expérience significative en management d'équipe.

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant d'appréhender rapidement des problématiques complexes et d'accompagner la prise de décision.

Reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie, vous savez piloter vos activités avec méthode et efficacité.

Une expérience dans la conduite du changement, notamment dans le cadre de projets d'implémentation d'ERP/PGI ou de digitalisation des processus, constituerait un atout supplémentaire pour ce poste.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 2026-41007

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