Chargé d'Études CVC Confirmé - Lille H/F RÉSEAU TALENTS
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Ventilation
- Climatisation
- Analyse des besoins
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client est une PME dynamique et reconnue dans les Hauts-de-France, spécialisée dans la conception, l'étude et la réalisation de solutions de chauffage, climatisation et ventilation pour une clientèle principalement B2B.
L'entreprise intervient sur des projets tertiaires et professionnels, avec une vraie logique de qualité de service, de proximité client et d'expertise technique.
Ici, on n'est pas dans une grosse machine impersonnelle : les circuits sont courts, les décisions rapides, et le bureau d'études joue un rôle central dans la réussite des projets.
Le poste est basé sur la métropole lilloise.
Le poste :
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Chargé d'Études CVC confirmé H/F, capable d'intervenir sur la partie amont des projets, de l'analyse du besoin jusqu'au chiffrage et à la transmission des éléments aux équipes travaux.
Vous serez rattaché au responsable du bureau d'études et travaillerez en lien direct avec les équipes internes, les fournisseurs, les clients, les maîtres d'oeuvre et les architectes.
Vos missions principales :
- Réaliser les études techniques CVC : chauffage, ventilation, climatisation.
- Effectuer les chiffrages et proposer des solutions adaptées aux besoins clients.
- Réaliser ou piloter les plans d'installations CVC.
- Consulter et négocier avec les fournisseurs afin d'optimiser les coûts.
- Conseiller techniquement les prospects, clients, maîtres d'oeuvre et architectes en phase avant-projet.
- Transmettre les éléments nécessaires aux équipes internes après validation des commandes.
- Participer à la constitution des DOE lorsque nécessaire.
- Être force de proposition sur l'optimisation technique, économique et opérationnelle des projets.
Ce qui fera la différence :
Vous aimez comprendre les projets dans leur globalité.
Vous savez aller au-delà du simple chiffrage.
Vous êtes capable de proposer, d'alerter, d'optimiser, et de tenir une posture technique crédible face aux interlocuteurs internes et externes.
Bref, vous n'êtes pas juste là pour sortir un prix, mais pour contribuer à la réussite du projet.
Les avantages :
- Poste basé sur la métropole lilloise.
- Remboursement des frais kilométriques.
- Mutuelle d'entreprise.
- Tickets restaurant ou participation aux frais de repas.
- Prime d'intéressement.
- Formation continue et accompagnement technique.
Environnement PME avec proximité, réactivité et vraie place donnée à l'expertise.
Process de recrutement
Le processus est simple et rapide :
- Premier échange avec une consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
- Entretien avec le responsable BE puis un avec la direction de l'entreprise.
- Retour rapide sur la suite du process.
Rémunération : 50.000 à 55.000 euros / an
Le profil recherché
Le profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne technique, fiable et autonome, avec une vraie capacité à prendre du recul sur les projets.
Deux types de profils peuvent correspondre :
Profil confirmé / expérimenté
Vous avez une solide expérience en études CVC, avec une vision globale du projet, une capacité à challenger les solutions techniques, à accompagner les équipes et à apporter du cadre.
Profil très performant en exécution pure
Vous êtes peut-être plus jeune, mais déjà très bon techniquement, rapide, précis, autonome, avec une vraie capacité à monter en puissance dans une structure où l'on vous fera confiance.
Dans tous les cas, vous disposez idéalement :
- d'une formation type BTS Génie climatique / CVC, DUT, licence professionnelle ou diplôme d'ingénieur ;
- d'une expérience significative en études, chiffrage ou conception CVC ;
- d'une bonne maîtrise des normes et contraintes techniques liées au CVC ;
- d'une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur vos dossiers ;
d'un vrai sens de l'analyse, de la rigueur et du service client.
Ce qui fera la différence :
Vous aimez comprendre les projets dans leur globalité.
Vous savez aller au-delà du simple chiffrage.
Vous êtes capable de proposer, d'alerter, d'optimiser, et de tenir une posture technique crédible face aux interlocuteurs internes et externes.
Bref, vous n'êtes pas juste là pour sortir un prix, mais pour contribuer à la réussite du projet.
Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 03/07/2026 - Réf : aa9s0irsjik52
