Un·e Chargé·e. d'Études Juridiques H/F Lasecurecrute.fr

Pour aller plus loin :

Description du poste

Votre rôle

Au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes, la Direction des Affaires juridique (DAJ) vise à informer les cotisants sur la législation et la règlementation, prévenir et valider les pratiques des entreprises pour sécuriser le plus en amont possible l'assiette des cotisations, mais également à instruire les contentieux poursuivis par la branche du recouvrement.

Le.la Chargé.e d'études juridiques accompagne l'organisme dans l'application du droit afin de sécuriser ses activités, défendre les intérêts de l'Institution et contribuer à l'optimisation du recouvrement des cotisations. Sous l'autorité du responsable du pôle, il/elle met en oeuvre la politique régionale de sécurisation juridique définie par la branche Recouvrement.

Sa mission principale consiste à instruire les rescrits sociaux et les demandes juridiques des cotisants (employeurs et travailleurs indépendants) relatives à l'application de la législation de la Sécurité sociale, notamment en matière d'assiette des cotisations et contributions du régime général.

Le.la Chargé.e d'études juridiques évoluera au sein du pôle régional d'assistance juridique (PRAJ), composé de 10 personnes.

Vos missions

En tant que membre de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :

- Instruire et rédiger les réponses aux rescrits sociaux et questions juridiques complexes
- Produire des avis juridiques sur toutes questions juridiques pouvant être utiles au service
- Réaliser des études de nature juridique concernant toutes problématiques internes relatives au recouvrement
- Réaliser le suivi des dossiers, notamment dans les applications informatiques dédiées et participer à la fiabilisation de ce suivi.

Conditions particulières

- Contrat : temps plein à 36h sur 5 jours
- CDD de surcroît du 07/09/2026 au 07/12/2026, potentiellement renouvelable 1 fois sous conditions
- ou CDD de remplacement du 07/09/2026 d'une dure estimée de 3 mois (durée précisée lors de l'entretien)

Profil recherché

Vos compétences

Compétencesexigées

- Solides connaissances juridiques en droit de la protection sociale (affiliation, assiette des cotisations, contrôle et recouvrement)
- Maîtrise des règles de déontologie et du secret professionnel.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche documentaire et de rédaction juridique, avec une aptitude à construire une argumentation adaptée à des situations concrètes.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur dans l'application des procédures, gestion des priorités et aisance avec les outils informatiques.
- Esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'initiative, force de proposition et capacité dereporting.

Compétences appréciées

- Connaissance institutionnelle

Votre formation

- Master 2exigé dans le domainede la protection sociale et/ou droit social ou expérience professionnellede2à3années

Informations complémentaires

- Votre rémunérationserade2206.72€ brutsmensuelssur 12mois+l'équivalent de2 moisde salaires brutsverséssur 4 mois (mai,septembre, novembre, décembre)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

- Titres restaurants (valeur faciale11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), primede crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement,forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo »,prestations du CSE

Contact

Comment postuler ?

Sur (CV + lettre de motivation).

Date limite des candidatures : 19/07/2026

Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation le site de rattachement souhaité.

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process de recrutement

Sélection des candidats : entre le 20 et 21/07/2026

Dates des entretiens : en priorité le 29/7 à Vénissieux, possible entre le 30 et le 31/07/2026 sur les autres sites

Date de prise de fonctions souhaitée : 07/09/2026

Sans retour de notre part au 24/07/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Des questions avant de postuler ?

Amel, Assistante ressources humaines : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !