Les compétences pour ce job
- Revit
- MEP
- BIM
Les missions du poste
- Modélisation et développement des maquettes numériques BIM des installations électriques (courants forts, courants faibles, éclairage, distribution...) sur Revit MEP
- Intégration et mise à jour des réseaux électriques dans la maquette numérique en coordination avec les autres corps de métier (structure, CVC, plomberie...)
- Participation aux réunions de coordination BIM et gestion des conflits de clash entre les réseaux électriques et les autres disciplines (Navisworks, BIM Collab...)
- Production des livrables électriques BIM : plans d'exécution, schémas de distribution, nomenclatures de matériels et exports IFC
- Contribution au respect de la charte BIM du projet : niveaux de développement (LOD), conventions de modélisation et protocoles d'échange
- Collaboration avec les ingénieurs électriques, les chefs de projet et les autres modeleurs pour garantir la cohérence globale de la maquette
Le profil recherché
- Maîtrise impérative de Revit MEP avec une spécialisation en électricité (courants forts / courants faibles)
- Bonne connaissance des installations électriques et de leur intégration dans un environnement BIM
- Connaissance des processus et standards BIM (IFC, LOD, convention BIM...)
- Expérience sur des outils de coordination et détection de clash (Navisworks, BIM Collab...) appréciée
- Rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs maquettes simultanément
- Bon relationnel pour travailler en équipe projet avec des intervenants de différentes disciplines
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4190142/29443173 MB/H
