Directeur Accueil de Loisirs sans Hébergement Alsh H/F
Mairie
- Loriol-sur-Drôme - 26
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Ville de Loriol-sur-Drôme recrute un / une Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH).
Public accueilli : enfants de 3 à 12 ans (groupes 3/6 ans et 6/12 ans)
MISSIONS DU POSTE :
- Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, vous assurez la direction pédagogique et administrative de l'accueil de loisirs.
- À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique ;
- Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation ;
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ;
- Assurer la gestion quotidienne de la structure (effectifs, pointages, organisation des activités, relations avec les familles) ;
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux ACM ;
- Organiser et animer les réunions d'équipe ;
- Assurer le lien avec les familles, les partenaires et la collectivité.
Profil recherché
- Titulaire du BAFD complet ou d'un diplôme équivalent permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM (BPJEPS LTP avec expérience, DUT Carrières Sociales, diplôme d'éducateur spécialisé, etc.) conformément à la réglementation en vigueur ;
- Expérience souhaitée dans la direction d'un accueil collectif de mineurs ;
- Sens des responsabilités, capacités d'organisation et de management ;
- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles reconnues ;
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Positionnement hiérarchique
Sous la direction du directeur du service scolaire et extra-scolaire : Monsieur Olivier VENET.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Mairie
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PKLJ