Formateur Plombier Chauffagiste H/F
Innovation Developpement Formation
- Laon - 02
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
ID Formation recherche un Formateur Plombier Chauffagiste H/F pour accompagner un public adulte vers le Titre Professionnel Plombier Chauffagiste de niveau 3 à Laon (02), en CDD de 6 mois, à pourvoir le 24 septembre 2026 (potentiellement renouvelable).
À travers cette formation professionnalisante, vous contribuez directement au retour à l'emploi d'adultes en reconversion en leur transmettant les compétences techniques indispensables pour exercer les métiers de la plomberie et du chauffage.
Vos missions :
Au coeur de notre équipe pédagogique, vous accompagnez les apprenants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles du métier.
Vous animez des sessions de formation permettant de maîtriser les fondamentaux du métier : installation d'équipements sanitaires, mise en place de systèmes de production d'eau chaude, installation d'équipements de chauffage et intervention sur les réseaux de distribution d'eau et de chaleur.
Au-delà de la technique, vous transmettez les bonnes pratiques du métier : organisation d'un chantier, respect des normes et des règles de sécurité, communication professionnelle et travail en équipe.
Vous adaptez votre pédagogie à un public adulte aux parcours variés et favorisez l'apprentissage par la pratique, les mises en situation et l'échange d'expériences.
Vous participez également à l'évaluation des compétences, à la préparation des apprenants au passage du Titre Professionnel et à l'amélioration continue des supports pédagogiques.
Enfin, vous accompagnez les stagiaires dans leur insertion professionnelle : suivi des périodes en entreprise pour les stages, conseils dans la recherche d'emploi et lien avec les acteurs du secteur.
Votre profil :
De niveau Bac vous êtes formé ou expérimenté en tant que formateur, vous savez construire une progression pédagogique et vous connaissez les méthodes d'élaboration/confirmation de projet professionnel. Vous avez une expérience significative dans le domaine de la plomberie-chauffage / du bâtiment.
Vous êtes avant tout un professionnel du terrain, passionné par votre métier et désireux de transmettre votre savoir-faire.
Vous justifiez :
- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en plomberie et chauffage,
- Une expérience de 5 ans significative en formation professionnelle dans ce domaine.
- Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'eau, les systèmes de production d'eau chaude et les équipements de chauffage dans l'habitat résidentiel.
- Pédagogue, patient et à l'écoute, vous aimez partager vos connaissances et accompagner la progression de chacun. Vous savez adapter votre approche à des publics adultes en reconversion et valoriser l'apprentissage par la pratique.
- Une connaissance du secteur de la formation professionnelle et des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi (France Travail notamment) constitue un véritable plus.
Notre offre :
1 poste à pourvoir
- Indépendant : entre 28h et 31h/semaine, prix à définir
- Contrat : CDD de 6 mois, 35h/semaine :
Rémunération : Fixe + variables (primes) dont Fixe : 24,5K€ annuel soit 2 089 € brut mensuel
- Avantages : Prime de participation + de fin d'année (sous conditions) - CSE - 6 semaines de congés/an.
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique.
- Entretien en visioconférence.
- Entretien physique avec le N+1.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PZJL