Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Responsable Adjoint de s H/F
France Travail
- Roost-Warendin - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
En tant que Directeur.trice Adjoint.e d'une micro-crèche, vous assurez en collaboration avec la directrice
30% de missions de direction telles que :
la préparation et la gestion des plannings
le management des équipes
le relationnel avec les familles sur des situations particulières
la gestion des inscriptions afin d'accueillir et de présenter la structure aux familles
la participation aux comités de direction et aux réunions stratégiques
70% de missions sur le terrain telles que :
Accompagne les enfants dans leur développement psychomoteur et socio-affectif
Conçoit et met en oeuvre des activités éducatives favorisant l'éveil des enfants
Assure la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structure
Collabore avec les parents et les autres professionnels pour suivre l'évolution de l'enfant
Une évolution de la répartition de vos missions est possible allant jusqu'à la supervision de 2 structures.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Procédures d'urgence et de premiers secours,Premiers soins adaptés aux enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Assurer la liaison avec les familles,Développer un projet pédagogique,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RBFK
